Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Постановлению Правительства
Красноярского края
от 20 января 2016 г. N 20-П
Порядок
предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов
31 мая 2017 г., 7 декабря 2018 г., 2 апреля 2019 г.
1. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее - Порядок) устанавливает процедуру предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - Сертификат, финансовая поддержка), порядок возврата финансовой поддержки в краевой бюджет, в случаях, указанных в пунктах 9, 10 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1).
2. Финансовая поддержка предоставляется работодателю, участвующему в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" (далее - региональная программа), заключившему соглашение об участии в региональной программе с агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее соответственно - соглашение об участии в региональной программе, Агентство), прошедшему отбор на получение Сертификата в порядке, утвержденном постановлением Правительства Красноярского края от 07.12.2015 N 637-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов", и получившему Сертификат в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" (далее - работодатель), при трудоустройстве в рамках региональной программы работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее соответственно - Перечень, работники).
3. Источником финансового обеспечения предоставления работодателям финансовой поддержки являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета на софинансирование региональной программы.
Пункт 4 изменен с 14 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 2 апреля 2019 г. N 155-П
4. Финансовая поддержка предоставляется работодателю в форме субсидии в целях финансового обеспечения затрат в связи с предоставлением привлекаемым работникам в рамках соглашения об участии в региональной программе мер поддержки в соответствии с перечнем мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти Красноярского края в области содействия занятости населения определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края.
Пункт 5 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
5. Финансовая поддержка в размере 225000 рублей на одного работника предоставляется работодателю на основании договора о предоставлении субсидии, заключенного между Агентством, являющимся органом исполнительной власти Красноярского края, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление финансовой поддержки на соответствующий финансовый год и плановый период, и работодателем (далее - договор).
На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель должен соответствовать следующим требованиям:
работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения, и (или) не предусматривающий раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не является получателем средств краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели предоставления финансовой поддержки.
Постановлением Правительства Красноярского края от 31 мая 2017 г. N 300-П пункт 6 настоящего Приложения изложен в новой редакции
6. Договор заключается в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов Красноярского края от 09.01.2017 N 1 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств краевого бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из краевого бюджета".
В договоре предусматриваются:
срок и форма представления работодателем отчета об осуществлении расходов, источником которых является финансовая поддержка, а также, при необходимости, сроки и формы предоставления работодателем иных отчетов;
согласие работодателя на осуществление Агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки;
запрет работодателю на приобретение за счет полученной финансовой поддержки иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования.
Пункт 7 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
7. Для заключения договора и перечисления финансовой поддержки работодатель представляет в Агентство заявление о заключении договора и перечислении финансовой поддержки в произвольной форме с указанием реквизитов для перечисления финансовой поддержки и перечня работников, которым предоставляются меры поддержки, в соответствии с Сертификатом (далее - заявление). К заявлению должны быть приложены копии трудовых договоров с каждым работником, указанным в заявлении.
К заявлению по инициативе работодателя могут быть приложены следующие документы:
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее первого числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;
справка работодателя, подтверждающая, что на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель не является получателем средств из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели предоставления финансовой поддержки (представляется в свободной форме).
Заявление и прилагаемые к нему документы представляются на бумажном носителе лично, направляются посредством почтового отправления либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее соответственно - Федеральный закон N 63-ФЗ, Федеральный закон N 210-ФЗ).
В день поступления заявления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления) с приложенными к нему документами в виде электронного документа Агентство осуществляет проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, с использованием которой подписано заявление с приложенными к нему документами, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона N 63-ФЗ (далее - проверка квалифицированной подписи).
В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, Агентство в течение трех дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления с приложенными к нему документами и направляет работодателю уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона N 63-ФЗ, которые послужили основанием для принятия указанного решения.
Постановлением Правительства Красноярского края от 31 мая 2017 г. N 300-П пункт 8 настоящего Приложения изложен в новой редакции
8. Заявление с приложенными к нему документами регистрируется Агентством в день его поступления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления).
В случае если работодатель не представил по собственной инициативе документ, указанный в абзаце третьем пункта 7 Порядка, Агентство запрашивает соответствующую информацию в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ не позднее дня, следующего за днем регистрации заявления.
В случае если работодатель не представил по собственной инициативе документ, указанный в абзаце четвертом пункта 7 Порядка, Агентство в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления на основании имеющихся данных готовит информацию о том, что на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель не является получателем средств из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели предоставления финансовой поддержки.
Документы и (или) информация, полученные в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ, а также справка, указанная в абзаце третьем настоящего пункта, приобщаются к документам, указанным в пункте 7 Порядка.
Пункт 9 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
9. В течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами Агентство рассматривает заявление с приложенными к нему документами и принимает решение о заключении договора и перечислении финансовой поддержки либо об отказе в его заключении.
Основаниями для отказа работодателю в заключении договора и перечислении финансовой поддержки являются:
признание Сертификата недействительным;
расторжение в установленном порядке соглашения об участии в региональной программе;
несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 5 Порядка;
непредставление работодателем документов, указанных в абзаце первом пункта 7 Порядка;
представление документов, содержащих недостоверные сведения.
В течение трех рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора и перечислении финансовой поддержки или об отказе в его заключении Агентство направляет работодателю заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении уведомление о принятом решении и два экземпляра подписанного договора (в случае принятия решения о заключении договора и перечислении финансовой поддержки).
Уведомление об отказе в заключении договора и перечислении финансовой поддержки должно содержать указание на основания для отказа работодателю в заключении договора и перечислении финансовой поддержки.
В уведомлении о заключении договора работодателю разъясняется срок и порядок заключения договора.
Договор подписывается работодателем не позднее десяти рабочих дней со дня получения уведомления о заключении договора и перечислении финансовой поддержки.
В течение трех рабочих дней со дня подписания договора один экземпляр подписанного договора работодатель направляет в адрес Агентства почтовым отправлением либо передает лично.
10. В случае получения работодателем переоформленного Сертификата, дубликата Сертификата после заключения договора в договор вносятся соответствующие необходимые изменения.
11. Утратил силу с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
Пункт 12 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
12. Перечисление финансовой поддержки на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, осуществляется Агентством в соответствии с договором не позднее шестидесяти дней со дня заключения договора.
13. Утратил силу с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
Пункт 14 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
14. Контроль за соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки осуществляется Агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края в пределах установленных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края.
Пункт 15 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
15. Агентство осуществляет контроль за соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки путем:
ежегодного запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществляемого в срок до 25 января, начиная с года, следующего за годом заключения соглашения об участии в региональной программе, и до полного исполнения сторонами обязательств по соглашению об участии в региональной программе;
проведения плановых и (или) внеплановых проверок в порядке, установленном пунктом 16 Порядка.
Работодатель вправе самостоятельно представить в Агентство информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в региональной программе ежегодно в срок до 5 февраля, начиная с года, следующего за годом заключения соглашения об участии в региональной программе и до полного исполнения сторонами обязательств по соглашению об участии в региональной программе.
Пункт 16 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
16. Проверка (плановая или внеплановая) соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки (далее - Проверка) осуществляется Агентством на основании приказа Агентства о проведении Проверки.
По результатам проведения Проверки в течение пяти рабочих дней после ее завершения Агентством составляется акт проведения Проверки в двух экземплярах. Один экземпляр акта проведения Проверки в день его составления направляется работодателю, в отношении которого проводилась Проверка, почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, второй экземпляр акта проведения Проверки хранится в Агентстве.
В случае если в ходе Проверки установлен факт нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления финансовой поддержки, в том числе указание в документах, представленных работодателем в соответствии с договором, недостоверных сведений, полученные работодателем средства финансовой поддержки подлежат возврату в краевой бюджет. Требование об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки направляется Агентством совместно с актом Проверки. В требовании об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки указывается размер средств, подлежащих возврату в краевой бюджет, и сроки их возврата.
Пункт 17 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
17. Общий период расходования средств финансовой поддержки, предоставленной работодателю по договору, не должен превышать двух лет с даты трудоустройства работника.
18. Утратил силу с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
Пункт 19 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
19. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных в соглашении об участии в региональной программе, либо несоблюдения Работодателем условий соглашения об участии в региональной программе, либо расторжения по его инициативе трудового договора с работником, за исключением случаев, установленных соглашением об участии в региональной программе, работодатель возмещает в краевой бюджет средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки в порядке, установленном соглашением об участии в региональной программе.
20. Утратил силу с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
Пункт 21 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
21. При наступлении оснований для возврата финансовой поддержки, предусмотренных пунктом 19 Порядка, Агентство в течение 5 рабочих дней со дня установления факта возникновения указанных обстоятельств направляет работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет средств в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остатка средств финансовой поддержки в порядке, установленном соглашением об участии в региональной программе.
Пункт 22 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
22. Возврат субсидии осуществляется работодателем в краевой бюджет в течение 25 рабочих дней с момента получения уведомления о необходимости возврата в краевой бюджет средств, либо в течение 10 рабочих дней с момента расторжения трудового договора с работником, либо в срок, указанный в требовании об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 20 января 2016 г. N 20-П "Об утверждении Порядка предоставления работодателям... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.