Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 39 изменено с 26 сентября 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 26 сентября 2018 г. N 371
Приложение 39
к Постановлению и.о. Главы Администрации
г. Норильска Красноярского края
от 27 декабря 2008 г. N 2175
Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе молодежной политике администрации города Норильска
26 сентября 2018 г.
Условные обозначения:
ОМП - отдел молодежной политики Администрации города Норильска
МС - муниципальная служба
Наименование направления деятельности ООГ | |||
Наименование категории должности МС |
Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки |
Требования к уровню знаний |
Требования к умениям |
Специалисты |
Высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям: "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); - "Государственное и муниципальное управление"; - "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); - "Социальная работа" (по специальности "Организация работы с молодежью"); - "Социальная работа"; - "Организация работы с молодежью"; - "Педагогика" (все специальности); - "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); - "Журналистика" (все специальности) |
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности молодежной политики; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности, информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией |
работы в сфере деятельности по молодежной политики; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования в сфере деятельности по молодежной политике; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности по молодежной политике, решения задач и выполнения функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому обеспечению направлений деятельности по молодежной политике; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.