Приложение 24. Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в мобилизационном отделе Администрации города Норильска

Информация об изменениях:

Приложение 24 изменено с 26 сентября 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 26 сентября 2018 г. N 371

См. предыдущую редакцию

Приложение 24

к Постановлению и.о. Главы

Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 27 декабря 2008 г. N 2175

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в мобилизационном отделе Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2009 г., 3 июля 2013 г., 1 октября 2014 г., 12 января, 22 сентября 2016 г., 26 сентября 2018 г.

Условные обозначения:

МО - Мобилизационный отдел Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности МО
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки	Требования к уровню знаний	Требования к умениям
Специалисты	Высшее образование: высшее профессиональное образование независимо от направления подготовки и специальности	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности МО; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	навыки и умения работы в сфере деятельности МО; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности МО; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)