Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края

Приложение N 2

к Приказу министерства спорта

Красноярского края

от 30 октября 2015 г. N 357П

Положение
о конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского
края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края (далее - Комиссия, Министерство) является постоянно действующим коллегиальным органом Министерства, образованным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве, за исключением должностей первого заместителя министра спорта Красноярского края, заместителя министра - начальника отдела бюджетной политики (далее - конкурс).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. В состав комиссии в качестве ее членов включается руководитель структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс.

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в конкурсе (далее - кандидаты);

2) отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве, на которую проводится конкурс;

3) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

4) определение победителя конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве;

5) отбор кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Министерства.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатом для участия в конкурсе;

2) определяет соответствие кандидата квалификационным требованиям по должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве, на которую проводится конкурс;

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве, на которую проводится конкурс;

4) принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве либо об отсутствии победителя;

5) принимает решение о рекомендации к зачислению отдельных кандидатов в кадровый резерв Министерства;

6) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее функций имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Красноярского края различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов, подавших заявление на одну должность.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

Заседания Комиссии проводит председатель либо в его отсутствие - заместитель председателя.

3.2. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

3.3. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:

1) при проведении конкурса в кадровый резерв Министерства:

для зачисления кандидата в кадровый резерв Министерства;

для отказа в зачислении в кадровый резерв Министерства;

2) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве:

для назначения кандидата на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы в Министерстве;

для отказа в назначении кандидата на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы в Министерстве.

Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

3.4. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением полностью или в части, обязан подписать принятое Комиссией решение, выразив особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии и прилагается к решению Комиссии. При подписании решения членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

3.5. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом организационной и кадровой работы Министерства.

Министр спорта Красноярского края

С.И.Алексеев