Приложение 1. Порядок расчета предельного размера фонда оплаты труда

Приложение 1

к Постановлению Совета администрации Красноярского края

от 29 декабря 2007 г. N 512-П

Порядок
расчета предельного размера фонда оплаты труда

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2009 г., 6 апреля 2010 г., 8 декабря 2011 г., 30 декабря 2014 г., 7 апреля, 16 декабря 2016 г., 28 сентября 2018 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 16 декабря 2016 г. N 656-П в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г., но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования названного Постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В целях расчета предельного размера фонда оплаты труда муниципальные образования Красноярского края распределяются по следующим группам (далее - группы муниципальных образований):

I группа - городские округа с численностью населения свыше 500 тысяч человек;

II группа - городские округа с численностью населения от 150 до 500 тысяч человек;

III группа - городские округа с численностью населения от 55 до 150 тысяч человек;

IV группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения от 30 до 55 тысяч человек;

V группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения до 30 тысяч человек;

VI группа - сельские и городские поселения с численностью населения более 10 тысяч человек;

VII группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 5 до 10 тысяч человек;

VIII группа - сельские и городские поселения с численностью населения до 5 тысяч человек;

Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

Переход муниципальных образований Красноярского края из одной группы в другую в связи со снижением (увеличением) численности населения, определенной в соответствии с абзацем одиннадцатым настоящего пункта, приводящим к изменению группы, осуществляется в случае, если по состоянию на каждую из трех последних отчетных дат, предшествующих очередному финансовому году, происходит уменьшение (увеличение) численности населения, приводящее к изменению группы, относительно установленной по состоянию на отчетную дату, предшествующую трем последним отчетным датам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 8 декабря 2011 г. N 736-П пункт 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления, но не ранее 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. По городским округам и муниципальным районам предельный размер фонда оплаты труда формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

По городским (сельским) поселениям предельный размер фонда оплаты труда состоит из:

предельного размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

предельного размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 6 октября 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 28 сентября 2018 г. N 561-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2018 г.

См. предыдущую редакцию

3. При расчете предельного размера фонда оплаты учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда
	Группы муниципальных образований
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Должностной оклад	12	12	12	12	12	12	12	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4	4	4	4	4	4	4	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	10,8	8,8	8,4	7,6	7,2	6,8	6,4	6
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3	3	3	3	3	3	3	3
Ежемесячное денежное поощрение	34,2	29,4	28,1	25,4	24,1	22,7	21,4	20,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2
Премии	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4	4	4	4	4	4	4	4
Итого	70,9	64,1	62,4	58,9	57,2	55,4	53,7	52,0

Для муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс.кв.км, количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, увеличивается на 18,0 должностного оклада для муниципальных образований IV группы; на 15,7 должностного оклада для муниципальных образований VI группы; на 13,8 должностного оклада для муниципальных образований VII группы; на 14,9 должностного оклада для муниципальных образований VIII группы.

Для муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения меньше 0,025 чел. на 1 кв.км, количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, увеличивается на 1,7 должностных окладов для муниципальных образований VIII группы; на 1,2 должностного оклада для муниципальных образований V группы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 16 декабря 2016 г. N 656-П в пункт 4 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г., но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования названного Постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета предельного размера фонда оплаты труда определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам согласно пункту 1 настоящего Порядка и в размерах, определенных приложениями N 5, 6 к настоящему постановлению:

для муниципальных образований I группы - на уровне предельного размера должностного оклада по должности "консультант";

для муниципальных образований с II по V группу - на уровне предельного размера должностного оклада по должности "главный специалист";

для муниципальных образований с VI по VIII группу - на уровне предельного размера должностного оклада по должности "ведущий специалист" с коэффициентом 1,08.

5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 3 и 4 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 6 апреля 2010 г. N 166-П настоящее Приложение дополнено пунктом 6, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления, но не ранее дня вступления в силу Закона края от 25 марта 2010 г. N 10-4502 и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2010 г.

6. В отношении муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс.кв.км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв.км, предельный размер фонда оплаты труда, определенный в соответствии с настоящим Порядком, увеличивается на объем средств, необходимых для финансового обеспечения увеличения ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих указанных муниципальных образований и увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим. Объем средств, предусматриваемый на указанные цели, выделяется в бюджете муниципальных образований отдельной целевой статьей и не может быть использован на иные цели.