Приложение N 4. Показатели (критерии оценки) для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

агентства печати и массовых коммуникаций

Красноярского края по должностям, не отнесенным

к должностям государственной гражданской службы

Показатели (критерии оценки)

для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель, др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	80
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	100
	Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ	60
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, дворник)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	75
	Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ	15
Работники материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (заведующий хозяйством, слесарь-сантехник)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	75
	Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ	15

Заместитель руководителя агентства - начальник отдела по управлению государственным имуществом и финансовой работе агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края

Р.К.Черепанов