Приложение N 2. Показатели (критерии оценки) для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

агентства печати и массовых коммуникаций

Красноярского края по должностям, не отнесенным

к должностям государственной гражданской службы

Показатели (критерии оценки) для установления выплат

за важность выполняемой работы, степень самостоятельности

и ответственности при выполнении поставленных задач

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	200
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня (командировки, семинары и т.д.)	20
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, дворник)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	100
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня (подготовка территории и помещений к проведению семинаров, конкурсов, заседаний комиссий, Советов и т.д.)	10
Работники материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (заведующий хозяйством, слесарь-сантехник)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	140
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня (оперативное устранение последствий аварийных ситуаций, работы, связанные с отопительным сезоном, и т.д.)	10

Заместитель руководителя агентства - начальник отдела по управлению государственным имуществом и финансовой работе агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края

Р.К.Черепанов