Приложение 5. Критерии для установления выплаты по итогам работы за плановый период руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 5 мая 2017 г. N 285 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Управление капитального
строительства"

Критерии

для установления выплаты по итогам работы за плановый период

руководителю Учреждения, его заместителям и главному

бухгалтеру Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2013 г., 8 октября 2014 г., 29 мая 2015 г., 30 декабря 2016 г., 5 мая 2017 г.

Условия		Предельный размер выплаты, проценты от должностного оклада
наименование	индикатор
1	2	3
Руководитель Учреждения
Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства, выполнение работ по капитальному ремонту в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию, выполнение работ по капитальному ремонту в установленные сроки	48
	ввод объекта в эксплуатацию, выполнение работ по капитальному ремонту позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц	23
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности Учреждения, наличие высшего образования у специалистов	26
Обеспечение материально-технической базы Учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	25
Итого руководитель Учреждения		99
Заместители руководителя Учреждения
Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства, выполнения работ по капитальному ремонту в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию, выполнение работ по капитальному ремонту в установленные сроки	47
	ввод объекта в эксплуатацию, выполнение работ по капитальному ремонту позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц	25
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов	30
Обеспечение материально-технической базы Учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	30
Итого заместители руководителя Учреждения		107
Главный бухгалтер Учреждения
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководства Учреждения	40
Предоставление бюджетной, налоговой, статистической и прочей отчетности	соответствие установленным требованиям и срокам	35
Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие дисциплинарных взысканий	32
Итого главный бухгалтер Учреждения		107