Приложение 5. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 4 июля 2018 г. - Постановление администрации г. Красноярска от 28 июня 2018 г. N 429

См. предыдущую редакцию

Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных

учреждений физической культуры,

спорта и туризма

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля 2011 г., 19 июля, 13 ноября 2013 г., 5 марта 2014 г., 20 декабря 2016 г., 28 июня 2018 г.

N  п/п	Категория работников	Наименование критерия	Наименование и значение (индикатор) показателя	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
1	Начальник (заведующий) отдела, филиала (обособленного структурного подразделения)	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения, совершенствовании деятельности структурного подразделения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		участие в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	факт участия в оцениваемом году в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	10
2	Заведующий складом, кладовщик, заведующий хозяйством, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, специалист по подготовке спортивного инвентаря	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		создание благоприятных условий организации тренировочного процесса	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
3	Начальник физкультурно-оздоровительного клуба, начальник центра тестирования ФСК ГТО, документовед, секретарь руководителя, юрисконсульт, специалист по закупкам, оператор видеонаблюдения, специалист по связям с общественностью, менеджер по связям с общественностью, специалист по кадрам	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественное юридическое сопровождение документации учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
4	Инструктор-методист, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тренер, старший инструктор-методист, хореограф, инструктор по спорту, инструктор-спасатель, старший менеджер по формированию туристского продукта, менеджер по формированию туристского продукта	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		участие в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	факт участия в оцениваемом году в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		выполнение обучающимися контрольно-переводных нормативов (более 90% от общей численности обучающихся/занимающихся), требований программ (95-100%)	факт выполнения	10
		призовые места (с 1-го по 3-е) в краевых или всероссийских смотрах-конкурсах	факт выполнения	10
		количество обучающихся, спортсменов, принявших участие в спортивных соревнованиях, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Красноярского края (более 60% от числа обучающихся, соответствующих возрастным требованиям указанных соревнований по виду спорта)	факт выполнения	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
5	Врач по спортивной медицине, врач-специалист, врач по лечебной физкультуре, медицинская сестра (брат) врачебного кабинета/по массажу/кабинета функциональной диагностики/по физиотерапии/диетическая	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию медико-биологического сопровождения обучающихся, спортсменов	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		использование эффективных методов при организации профилактических мероприятий с обучающимися, спортсменами	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		внедрение современных методик проведения спортивного отбора на этапах спортивной подготовки	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
6	Заместитель главного бухгалтера, старший бухгалтер, ведущий бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер-кассир, экономист, ведущий экономист	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		отсутствие нарушения в финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
7	Инженер, инженер-энергетик, специалист по охране труда, инженер-электроник, техник, начальник гаража, механик, механик по техническим видам спорта, специалист по подготовке спортивного инвентаря, администратор, дежурный по спортивному залу	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
8	Водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, столяр, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, газосварщик, уборщик служебных помещений, уборщик территории, дежурный, тракторист, водитель снегоочистительной техники (тракторист), водитель льдоуборочной техники, водитель снегохода, моторист, дворник, сторож, вахтер, сторож (вахтер)	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10

Руководитель главного управления по физической культуре и спорту

С.В.Кочан