Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии Правительства Красноярского края

Приложение N 2

к Постановлению Правительства

Красноярского края

от 6 сентября 2010 г. N 463-П

Положение
о конкурсной комиссии Правительства Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2015 г., 22 марта 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия Правительства Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Правительстве Красноярского края (далее - должность), за исключением должностей государственной гражданской службы Красноярского края руководителя и заместителя руководителя аппарата Правительства Красноярского края, руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Красноярского края (далее - Конкурс).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края (далее - край) и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается Правительством края.

В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.

В состав Комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения аппарата Правительства края, на должность государственной гражданской службы края в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее.

Распоряжением Правительства края может дополнительно привлекаться специалист по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности в качестве члена Комиссии - независимого эксперта.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

2) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

3) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 23 марта 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 103-П

См. предыдущую редакцию

4) отбор кандидатов, рекомендуемых к включению в кадровый резерв Правительства края.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 23 марта 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 103-П

См. предыдущую редакцию

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 23 марта 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 103-П

См. предыдущую редакцию

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 23 марта 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 103-П

См. предыдущую редакцию

5) принимает решение, имеющее рекомендательный характер, о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв Правительства края;

6) принимает решение о рекомендации к зачислению отдельных кандидатов в кадровый резерв Правительства края;

7) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать от структурных подразделений аппарата Правительства края необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам края и иным нормативным правовым актам края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Порядок работы Комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 28 апреля 2015 г. N 193-П пункт 3.1 раздела 3 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы края, не допускается. 

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.2. На заседании Комиссии ведется аудиозапись и (или) стенограмма индивидуального собеседования с кандидатами.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 23 марта 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 103-П

См. предыдущую редакцию

3.3. Секретарь Комиссии:

1) организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, решения Комиссии;

4) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

5) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, по их письменному заявлению;

6) организует размещение информации о проведении Конкурса на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3.4. Комиссия принимает решение на основании результатов проведенных конкурсных процедур (методов оценки).

Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

3.5. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:

1) назначения победителя Конкурса на вакантную должность;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 23 марта 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 103-П

См. предыдущую редакцию

2) включения кандидата в кадровый резерв Правительства края;

3) отказа в назначении кандидата на должность;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 23 марта 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 103-П

См. предыдущую редакцию

4) отказа во включении кандидата в кадровый резерв Правительства края.

Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Правительства края кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 28 апреля 2015 г. N 193-П в пункт 3.6 раздела 3 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением полностью или в части, обязан подписать принятое Комиссией решение и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии и прилагается к решению Комиссии. При подписании решения Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

3.7. Протокол заседания Комиссии (с приложением аудиозаписи и (или) стенограммы), решение Комиссии хранятся в управлении кадров и государственной службы Губернатора края в течение трех лет со дня завершения Конкурса.

3.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадров и государственной службы Губернатора края.