Приложение N 1. Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО Железногорск

Приложение N 1

к Решению Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск

Красноярского края

от 25 февраля 2009 г. N 52-388Р

Положение
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО Железногорск

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2010 г., 23 июня, 13 декабря 2011 г., 22 ноября 2012 г., 10 октября 2013 г., 16 июня, 26 ноября 2015 г., 14 декабря 2017 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 16 июня 2015 г. N 59-301Р пункт 1.1 раздела 1 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО Железногорск (далее - Положение) разработано в соответствии с законом Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4354 "О Реестре должностей муниципальной службы", постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих.

1.2. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица местного самоуправления), и муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО Железногорск (далее - муниципальные служащие).

1.3. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, производится в виде денежного вознаграждения и денежного поощрения, муниципальных служащих - в виде денежного содержания.

1.4. На денежное вознаграждение, денежное поощрение, денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

1.5. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, и муниципальных служащих в соответствии с настоящим Положением является расходным обязательством ЗАТО Железногорск.

2. Оплата труда выборных должностных лиц

местного самоуправления

2.1. Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 16 июня 2015 г. N 59-301Р пункт 2.2 раздела 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления установлены в соответствии с постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" по III группе муниципальных образований с учетом коэффициента 1,2 за работу в закрытом административно-территориальном образовании.

2.3. Дополнительно к денежному вознаграждению выборных должностных лиц местного самоуправления выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного месячного денежного вознаграждения.

3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. В состав денежного содержания муниципальных служащих включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

4. Размеры должностных окладов

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 16 июня 2015 г. N 59-301Р пункт 4.2 раздела 4 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены в соответствии с постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" исходя из размеров должностных окладов по III группе муниципальных образований с учетом коэффициента 1,2 за работу в закрытом административно-территориальном образовании.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 4 марта 2010 г. N 71-447Р в пункт 4.3 раздела 4 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Решения, но не ранее 15 марта 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Размер должностного оклада муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск по соответствующей должности устанавливается Главой администрации ЗАТО г.Железногорск, муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск - Главой ЗАТО г.Железногорск.

5. Надбавка за классный чин

5.1. Размер ежемесячной надбавки за классный чин составляет:

а) за классный чин 1-ого класса - 35 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 4 марта 2010 г. N 71-447Р в подпункт "в" пункта 5.1 раздела 5 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного Решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности.

5.2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

6. Надбавка за особые условия муниципальной службы

6.1. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы по группам должностей в следующих размерах:

а) высшая группа - 50-110 процентов должностного оклада;

б) главная и ведущая группа - 40-90 процентов должностного оклада;

в) старшая и младшая группа - 30-80 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 4 марта 2010 г. N 71-447Р в пункт 6.2 раздела 6 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Решения, но не ранее 15 марта 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск устанавливается Главой администрации ЗАТО г.Железногорск, муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск - Главой ЗАТО г.Железногорск. Глава администрации ЗАТО г.Железногорск, Глава ЗАТО г.Железногорск принимает решение об установлении размера надбавки самостоятельно или по ходатайству первого заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск, заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск, руководителя структурного подразделения, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации ЗАТО г.Железногорск, начальника (заведующего) отдела, не входящего в состав структурного подразделения и отраслевого (функционального) органа Администрации ЗАТО г.Железногорск.

6.3. Установленная надбавка за особые условия муниципальной службы изменяется (снижается или повышается) при изменении степени сложности и напряженности службы.

6.4. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.

7. Надбавка за выслугу лет

7.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляет:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

7.2. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Красноярского края.

8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Муниципальному служащему ежемесячно выплачивается денежное поощрение в размере от 0,5 до 2,9 должностных окладов по всем группам должностей.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 4 марта 2010 г. N 71-447Р в пункт 8.2 раздела 8 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Решения, но не ранее 15 марта 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.2. Размер денежного поощрения муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск устанавливается Главой администрации ЗАТО г.Железногорск, муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск - Главой ЗАТО г.Железногорск. Глава администрации ЗАТО г.Железногорск, Глава ЗАТО г.Железногорск принимает решение об установлении размера денежного поощрения, самостоятельно или по ходатайству первого заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск, заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск, руководителя структурного подразделения, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации ЗАТО г.Железногорск, начальника (заведующего) отдела, не входящего в состав структурного подразделения и отраслевого (функционального) органа Администрации ЗАТО г.Железногорск.

8.3. На период испытательного срока денежное поощрение устанавливается в минимальном размере.

8.4. Установленное ежемесячное денежное поощрение может изменяться (снижаться или повышаться) в связи с изменением организационных или технологических условий труда (изменение в технике или технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 16 июня 2015 г. N 59-301Р раздел 9 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования Постановления правительства Красноярского края от 22.05.2015 N 254-п "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих"

См. текст раздела в предыдущей редакции

9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному

окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

9.1. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

9.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, составляет:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50-75 процентов;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30-50 процентов;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

9.3. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 9.1 настоящего раздела, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

а) при стаже от 1 до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу;

б) при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;

в) при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

9.4. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и размер ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск устанавливается Главой администрации ЗАТО г.Железногорск по представлению должностного лица, курирующего вопросы защиты государственной тайны, муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск - Главой ЗАТО г.Железногорск.

9.5. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением в соответствии с постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих".

10. Премирование муниципальных служащих

10.1. Премирование муниципальных служащих ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением в соответствии с действующим законодательством Красноярского края.

10.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением, утверждаемым решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск.

11. Единовременные выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

11.1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 4 марта 2010 г. N 71-447Р в пункт 11.2 раздела 11 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Решения, но не ранее 15 марта 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск производится в соответствии с Положением, утверждаемым Главой администрации ЗАТО г.Железногорск.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 4 марта 2010 г. N 71-447Р в пункт 11.3 раздела 11 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Решения, но не ранее 15 марта 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск производится в соответствии с Положением, утверждаемым Главой ЗАТО г.Железногорск.

12.Материальная помощь

12.1. Единовременная материальная помощь муниципальным служащим ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением в соответствии с действующим законодательством Красноярского края.

12.2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

12.3. Выплата единовременной материальной помощи муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Положением, утверждаемым решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 16 июня 2015 г. N 59-301Р раздел 13 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

13. Индексация размеров оплаты труда

13.1. Индексация (увеличение) размеров ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления, размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

14. Порядок формирования фонда оплаты труда

выборных должностных лиц местного самоуправления

и муниципальных служащих

14.1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	8,4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячное денежное поощрение	28,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2
Премии	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4
Итого	62,4

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 16 июня 2015 г. N 59-301Р пункт 14.2 раздела 14 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14.2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам, установленным постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист".

14.3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящим разделом, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях края с особыми климатическими условиями размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

14.4. При разработке прогноза бюджета ЗАТО Железногорск на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих определяются с учетом положений настоящего раздела.

15. Переходные положения

15.1. Раздел 5 настоящего Положения вступает в силу одновременно с вступлением в силу краевого нормативного правового акта о порядке присвоения классного чина муниципальным служащим.

15.2. Утратил силу с 1 ноября 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 15.2