Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Видам, условиям, размеру и порядку
выплат стимулирующего характера,
в том числе критериям оценки
результативности и качества
труда работников краевых
государственных бюджетных
учреждений - лесничеств, краевого
государственного казенного
учреждения "Лесная охрана",
подведомственных министерству
лесного хозяйства
Красноярского края
Размеры
персональных выплат работникам краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", подведомственных министерству лесного хозяйства Красноярского края
N п/п |
Условия |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
1 |
За сложность, напряженность и особый режим работы*: |
|
систематическое привлечение работника к выполнению дополнительных особо важных, особо срочных работ; |
60% |
|
программистам при обеспечении бесперебойной работы каналов электронной сети; |
100% |
|
специалистам по кадрам за ведение работ по делопроизводству |
100% |
|
2 |
За ведение работ по администрированию платежей* (специалистам, которым вменена данная функция) |
30% |
3 |
За осуществление функций контрактного управляющего* |
30% |
4 |
За организацию и проведение работы со школьными лесничествами заместителям руководителей, инженерам по лесопользованию (с категорией и без категории), инженерам по охране и защите леса (с категорией и без категории), инженерам по лесовосстановлению (с категорией и без категории), лесничим, лесникам, участковым лесничим, мастерам леса за счет средств от приносящей доход деятельности* |
30% |
* Общий размер персональной выплаты работнику не может превышать 100% по всем основаниям
Заместитель министра |
Т.П.Теретенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.