Приложение 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 16 декабря 2016 г. N 761 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"

Критерии

оценки результативности и качества труда работников

для определения размеров выплат за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 29 сентября 2015 г., 2, 29 февраля, 16 декабря 2016 г.

Администрация

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной

деятельности I категории

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	своевременное представление отраслевой, статистической и бюджетной отчетности	отсутствие ошибок и своевременное представление отчетности	31
		наличие не более 5 ошибок и своевременное представление отчетности	20
		наличие более 5 ошибок, нарушение сроков	0
	отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности	отсутствие просроченной задолженности	20
		наличие просроченной задолженности	0
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	обеспечение условий целевого использования бюджетных средств	отсутствие фактов нецелевого использования средств	30
		наличие фактов нецелевого использования средств	0
	обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки муниципальных контрактов и прочих документов	отсутствие замечаний	30
		наличие замечаний	0
	эффективное использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в отчетном периоде	отсутствие актов, предписаний	10
		наличие актов, предписаний	0
	исполнительская дисциплина	исполнение в срок	20
		исполнение с нарушением срока на 5 дней	10
		с нарушением срока не более 10 дней	5
Качественное обеспечение финансовой деятельности учреждения	ведение и формирование бухгалтерской, финансовой документации	отсутствие замечаний со стороны руководителя	50
		наличие единичных нарушений (не более 5 замечаний)	30
		наличие неоднократных нарушений (более 5 замечаний)	0
Итого предельное количество баллов по должности			191

Отдел информационных услуг

Начальник отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	осуществление контроля за исполнением запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде	100%	100
		от 80% до 99%	90
		от 60% до 79%	80
		от 45% до 59%	60
		менее 45%	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества	25
		наличие единичных (не более 1) зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества	15
		наличие от 2 до 5 зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества	5
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей	количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей	отсутствие жалоб в отчетном периоде	85
		наличие единичных (не более 2) жалоб	50
		наличие 3 и более жалоб	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям	отсутствие замечаний к срокам исполнения	25
		наличие замечаний к срокам исполнения	0
Повышение качества подготовки служебных документов	соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям	отсутствие ошибок (замечаний)	40
		наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний)	25
		наличие 4 и более ошибок (замечаний)	0
Итого предельное количество баллов по должности			275

Заместитель начальника отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	осуществление контроля за электронным документооборотом по исполнению запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде	100% исполнение	95
		от 80% до 99% исполнение	90
		от 60% до 79% исполнение	70
		от 45% до 59% исполнение	50
		менее 45% исполнение	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества	25
		наличие единичных (не более 1) зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества	15
		наличие от 2 до 5 зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества	5
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей	количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей	отсутствие жалоб в отчетном периоде	80
		наличие единичных (не более 2) жалоб	50
		наличие 3 и более жалоб	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям	отсутствие замечаний к срокам исполнения	25
		наличие замечаний к срокам исполнения	0
Повышение качества подготовки служебных документов	соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям	отсутствие ошибок (замечаний)	20
		наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний)	10
		наличие 4 и более ошибок (замечаний)	0
Итого предельное количество баллов по должности			245

Главный архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	запросы, исполненные работником (с учетом сложности выполняемых работ*) с учетом нормативных затрат	100% и более	95
		от 90% до 99%	90
		от 70% до 89%	80
		от 50% до 69%	70
		менее 50%	0
	соответствие документов, подготовленных работником отдела в отчетный период, установленным нормативными документами требованиям	отсутствие ошибок	60
		наличие единичных (не более 3) ошибок	50
		наличие от 3 до 6 ошибок	40
		более 6 ошибок	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	подготовка и исполнение запросов пользователей в установленные законодательством сроки	отсутствие нарушений (замечаний)	20
		наличие единичных нарушений (замечаний) (не более 1)	5
		наличие неоднократных нарушений (замечаний) (более 1)	0
	соблюдение правил по сохранности и использованию архивных документов	отсутствие нарушений (замечаний)	15
		наличие единичных нарушений (замечаний) (не более 1)	10
		наличие неоднократных нарушений (замечаний) (более 1)	0
Итого предельное количество баллов по должности			190

Ведущий архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	запросы, исполненные работником (с учетом сложности выполняемых работ*) с учетом нормативных затрат	100% и более	60
		от 90% до 99%	55
		от 70% до 89%	50
		от 50% до 69%	45
		менее 50%	0
	соответствие документов, подготовленных работником отдела в отчетный период, установленным нормативными документами требованиям	отсутствие ошибок	60
		наличие единичных (не более 3) ошибок	50
		наличие от 3 до 6 ошибок	40
		более 6 ошибок	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	подготовка и исполнение запросов пользователей в установленные законодательством сроки	отсутствие нарушений (замечаний)	20
		наличие единичных нарушений (замечаний) (не более 1)	5
		наличие неоднократных нарушений (замечаний) (более 1)	0
	соблюдение правил по сохранности и использованию архивных документов	отсутствие нарушений (замечаний)	15
		наличие единичных нарушений (замечаний) (не более 1)	10
		наличие неоднократных нарушений (замечаний) (более 1)	0
Итого предельное количество баллов по должности			155

*Степень сложности запроса устанавливается нормативным актом Учреждения.

Отдел обеспечения сохранности, комплектования и учета АФ

Начальник отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Комплектование Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы	100%	95
		от 90% до 99%	75
		менее 90%	45
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества	25
		наличие единичных (не более 1) зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества	15
		наличие от 2 до 5 зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества	5
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей	количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей	отсутствие жалоб в отчетном периоде	90
		наличие единичных (не более 2) жалоб	50
		наличие 3 и более жалоб	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное представление отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям	отсутствие замечаний к срокам исполнения	25
		наличие замечаний к срокам исполнения	0
Повышение качества подготовки служебных документов	соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям	отсутствие ошибок (замечаний)	40
		наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний)	25
		наличие 4 и более ошибок (замечаний)	0
Итого предельное количество баллов по должности			275

Главный архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к запланированным показателям в отчетном периоде	100%	20
		от 90% до 99%	10
		менее 90%	0
	доля проведенных проверок в организациях - источниках комплектования по отношению к запланированным показателям в отчетном периоде	100%	20
		от 90% до 99%	10
		менее 90%	0
	соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие замечаний	10
		наличие единичных (не более 3) замечаний	5
		наличие 4 и более замечаний	0
Комплектование документами Архивного фонда Российской Федерации и другими архивными документами	доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы и передавших на хранение	100%	40
		от 90% до 99%	35
		менее 90%	30
	подготовка, оформление и описание документов личного происхождения	создано 6 и более дел в квартал	15
		создано менее 6 дел в квартал	10
Создание эффективного научно-справочного аппарата	наполняемость баз данных в соответствии с установленными нормами	100%	30
		менее 100%	20
	доля заголовков дел, внесенных в ПК "Архивный фонд" на уровне "Дело", по отношению к общему количеству заголовков дел, установленных плановыми показателями в отчетном периоде. Соответствие выполненных работ по внесению заголовков дел	100% (без ошибок)	40
		менее 100%	25
	доля оформленных описей дел, утвержденных (согласованных) ЭПК архивного агентства, по отношению к количеству возвращенных дел с ЭПК, зафиксированных в журнале в отчетном периоде	100%	15
		менее 100%	10
Итого предельное количество баллов по должности			190

Инженер-электроник I категории

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение бесперебойной работы архива	организация бесперебойной работы программного обеспечения	отсутствие замечаний	41
		наличие обоснованных замечаний	10
	обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники и телекоммуникационных сетей, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	отсутствие замечаний	50
		наличие обоснованных замечаний	10
	своевременное устранение технических неполадок компьютерной и копировальной техники	отсутствие замечаний	30
		наличие обоснованных замечаний	10
Создание эффективного научно-справочного аппарата	доля заголовков дел, внесенных в ПК "Архивный фонд" на уровне "Дело", по отношению к общему количеству заголовков дел, установленных плановыми показателями в отчетном периоде. Соответствие выполненных работ по внесению заголовков дел	100% (без ошибок)	30
		менее 100%	25
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие замечаний	20
		наличие единичных (не более 3) замечаний	5
		наличие 4 и более замечаний	0
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей	количество обоснованных зафиксированных жалоб со стороны сотрудников архива в адрес руководителя учреждения на исполнение работником учреждения должностных обязанностей	отсутствие жалоб в отчетном периоде	20
		наличие единичных (не более 2) жалоб	5
		наличие 3 и более жалоб	0
Итого предельное количество баллов по должности			191

Административно-хозяйственный отдел

Начальник отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	ведение учета, обеспечение сохранности инвентаря и оборудования, материальных запасов	отсутствие замечаний со стороны руководителя	55
		наличие замечаний со стороны руководителя	10
	обеспечение безаварийной деятельности учреждения, основанной на своевременном проведении профилактических мероприятий	отсутствие аварийных ситуаций	50
		наличие аварийной ситуации	10
	отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	отсутствие замечаний со стороны руководителя	50
		наличие замечаний со стороны руководителя	10
	выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ обслуживающим персоналом	отсутствие замечаний со стороны руководителя	60
		наличие замечаний со стороны руководителя	10
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие замечаний со стороны руководителя	60
		наличие замечаний со стороны руководителя	10
Итого предельное количество баллов по должности			275

Главный специалист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение стабильности закупочной деятельности учреждения	своевременное оформление и размещение в единой информационной системе в сети Интернет отчетности по исполнению контрактов	отсутствие ошибок и своевременное представление отчетности	70
		наличие не более 5 ошибок и своевременное представление отчетности	40
		наличие более 5 ошибок, нарушение сроков	0
	эффективное использование бюджетных средств	отсутствие замечаний, актов, предписаний	40
		наличие замечаний, актов, предписаний	0
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	обеспечение условий целевого использования бюджетных средств	отсутствие фактов нецелевого использования средств	30
		наличие фактов нецелевого использования средств	0
	обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки муниципальных контрактов и прочих документов	отсутствие замечаний	40
		наличие замечаний	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	10
		наличие нарушений, зафиксированных актами	0
Итого предельное количество баллов по должности			190

Водитель автомобиля

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения	соблюдение Правил дорожного движения	отсутствие штрафов	27
		наличие штрафов	0
	обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства	отсутствие случаев ДТП по вине работника	20
		наличие случаев ДТП по вине работника	0
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие замечаний	20
		наличие замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			67

Слесарь-сантехник

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	своевременное проведение профилактических работ, оперативное устранение аварийных ситуаций и неисправностей	отсутствие замечаний к срокам исполнения	8
		наличие обоснованных замечаний к срокам исполнения (не более 2)	5
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	8
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			16

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	своевременное проведение профилактических работ, оперативное устранение аварийных ситуаций и неисправностей	отсутствие замечаний к срокам исполнения	10
		наличие обоснованных замечаний к срокам исполнения (не более 2)	5
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	10
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			20

Грузчик

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	качественное и своевременное выполнение объема погрузочных, разгрузочных работ	отсутствие замечаний	10
		наличие замечаний (не более 2)	5
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	10
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			20

Лифтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	управление лифтами и контроль за их исправным состоянием в соответствии с установленными требованиями	отсутствие замечаний	9
		наличие замечаний	0
	оперативное устранение мелких неисправностей обслуживаемых лифтов	отсутствие замечаний к срокам исполнения	9
		наличие замечаний к срокам исполнения	0
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	9
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			27

Уборщик служебных помещений

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	качественное и своевременное содержание в чистоте помещения и территории учреждения	отсутствие замечаний	7
		наличие замечаний (более 3)	5
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	7
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			14