Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 24 октября 2017 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 11 октября 2017 г. N 608-П
Приложение N 3
об оплате труда работников краевых государственных
бюджетных учреждений, подведомственных министерству
экономического развития и инвестиционной политики
Красноярского края
Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
30 сентября 2014 г., 1 октября 2015 г., 12 февраля, 14 декабря 2016 г., 11 октября 2017 г.
Критерии
оценки результативности и качества деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
Наименование должности |
Показатели |
Интерпретация критерия оценки показателя |
Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
Руководитель |
1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" в электронном виде |
достижение контрольного показателя* |
15 |
более 99% | |||
90-99% |
7 |
||
2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" в бумажном виде |
достижение контрольного показателя* |
15 |
|
95% и более | |||
90-94% |
7 |
||
3. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя |
в установленный срок |
30 |
|
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела |
1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" |
достижение контрольного показателя* |
|
более 99% |
25 |
||
90-99% |
15 |
||
2. Исполнение поручений руководителя |
в установленный срок |
35 |
|
Главный бухгалтер |
1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя |
отсутствие замечаний руководителя |
35 |
2. Исполнение поручений руководителя |
в установленный срок |
25 |
* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по формуле:
,
где:
- фактический показатель объема, оказанных государственных услуг в i-м квартале согласно отчету об исполнении государственного задания за i-й квартал;
- плановый показатель объема государственных услуг за i-й год согласно утвержденному государственному заданию на i-й год;
4 - количество кварталов в i-м году.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.