Приложение N 4. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Информация об изменениях:

Решением Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 15 августа 2017 г. N 39/4-860 настоящее Решение дополнено Приложением N 4, вступающим в силу со дня вступления в силу Решения Городского Совета об избрании Главы города Норильска по результатам конкурса

Приложение N 4

к решению Норильского городского

Совета депутатов

от 24 июня 2008 года N 12-263

Положение об оплате труда лиц,

замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе: Главы города Норильска, Председателя Норильского городского Совета депутатов, заместителя Председателя Норильского городского Совета депутатов, председателя постоянной комиссии Норильского городского Совета депутатов (далее - лица, замещающие муниципальные должности), а также порядок формирования фонда оплаты труда указанных лиц.

1.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях согласно настоящему Положению.

Денежное вознаграждение лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы (денежного содержания) работникам соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

1.3. В состав денежного вознаграждения включаются следующие виды выплат:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка за особые условия работы;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премия.

Также лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваются:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- единовременная премия.

Виды выплат, составляющих денежное вознаграждение, а также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитываются во всех случаях расчета средней заработной платы.

2. Должностной оклад

2.1. Месячные должностные оклады (минимальные и максимальные размеры месячных должностных окладов) лиц, замещающих муниципальные должности, утверждаются решением Норильского городского Совета депутатов.

2.2. Конкретные размеры должностных окладов Заместителя Председателя Норильского городского Совета депутатов, председателя постоянной комиссии Норильского городского Совета депутатов устанавливаются штатным расписанием, утверждаемым распоряжением Председателя Норильского городского Совета депутатов.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы

3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, за особый характер работы, напряженность, исполнение обязанностей, связанных с принятием решений, влекущих существенные последствия, устанавливается надбавка за особые условия работы в размере 50%.

3.2. Надбавка начисляется в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, без учета других надбавок (доплат).

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

при стаже работы	размер надбавки (в %)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

4.2. В стаж работы лица, замещающего муниципальную должность, для установления надбавки за выслугу лет включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему.

Основным документом для исчисления стажа является трудовая книжка.

4.3. Исчисление стажа лица, замещающего муниципальную должность, для установления надбавки за выслугу лет производится структурным подразделением Администрации города Норильска, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Норильского городского Совета депутатов, Администрации города Норильска.

Расчет стажа должен быть произведен не позднее двух рабочих дней со дня замещения лицом соответствующей муниципальной должности. Установление (увеличение размера) надбавки производится в день, когда лицом, замещающим муниципальную должность, выработан необходимый стаж.

4.4. Основанием для начисления надбавки Главе города Норильска является распоряжение Главы города Норильска, основанием для начисления надбавки лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, является распоряжение Председателя Норильского городского Совета депутатов.

4.5. Надбавка начисляется в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, без учета других надбавок (доплат).

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, допущенному в установленном порядке на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ.

5.2. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности:	размер надбавки (в %)
"секретно"	10
"совершенно секретно"	30
"особой важности"	50

5.3. Надбавка устанавливается распоряжением Главы города Норильска в отношении Главы города Норильска, распоряжением Председателя Норильского городского Совета депутатов в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов.

5.4. Надбавка начисляется в процентах от должностного оклада без учета других надбавок (доплат).

6. Премия

6.1. Премирование Главы города Норильска, Председателя Норильского городского Совета депутатов производится ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных им согласно настоящему Положению надбавок (доплат) в размере 58,3%.

6.2. Иным лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, премия устанавливается ежемесячно в соответствии с личными результатами работы. Премия по результатам работы за месяц устанавливается распоряжением Председателя Норильского городского Совета депутатов в размере от 5% и более с шагом в 5% при наличии одного или нескольких показателей премирования:

- высокая эффективность труда;

- исполнение обязанностей в условиях повышенной занятости и интенсивности труда, в том числе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

- выполнение срочных, особо важных и ответственных работ и поручений;

- повышение эффективности деятельности Норильского городского Совета депутатов.

Максимальный размер премии составляет 58,3%.

Премия по результатам работы за месяц начисляется в процентах от должностного оклада лица, указанного в настоящем пункте, с учётом установленных ему согласно настоящему Положению надбавок (доплат).

7. Единовременная премия

7.1. Главе города Норильска, Председателю Норильского городского Совета депутатов устанавливается единовременная премия в размере 10 000 руб. в следующих случаях:

- в связи с юбилейной датой лица, замещающего муниципальную должность (30 лет и далее через каждые 5 лет);

- в связи с профессиональным, государственным праздником;

- в связи с юбилейной датой (60 лет и далее каждые 5 лет) муниципального образования город Норильск.

7.2. Иные лица, замещающие муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, могут быть поощрены единовременной премией в размере до 10 000 руб. в следующих случаях:

- за выполнение поручений особой важности и сложности;

- за успехи в труде, новаторство и другие достижения в работе;

- в связи с юбилейной датой лица, замещающего муниципальную должность (30 лет и далее через каждые 5 лет);

- в связи с профессиональным, государственным праздником;

- в связи с юбилейной датой Норильского городского Совета депутатов (5 лет и далее через каждые 5 лет).

7.3. Единовременная премия устанавливается на основании документов и (или) муниципальных правовых актов муниципального образования город Норильск, подтверждающих факт, являющийся основанием для ее установления.

7.4. Выплата единовременной премии Главе города Норильска производится на основании распоряжения Главы города Норильска, лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, на основании распоряжения Председателя Норильского городского Совета депутатов, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда.

8. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) лицу, замещающему муниципальную должность, на основании его личного письменного заявления производится единовременная выплата к отпуску (далее - единовременная выплата).

Единовременная выплата производится одновременно с выплатой денежного вознаграждения за период нахождения в отпуске лица, замещающего муниципальную должность. В случае использования отпуска по частям, в заявлении лица, замещающего муниципальную должность, о предоставлении отпуска должно быть указано, к какой из частей отпуска следует приурочить единовременную выплату.

Единовременная выплата производится не более одного раза в течение календарного года, за исключением случая начисления в текущем календарном году заработной платы лицу, замещающему муниципальную должность, за период его нахождения в отпуске, приходящийся на следующий календарный год.

8.2. Единовременная выплата производится в размере двухмесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, за последний календарный месяц перед началом отпуска (далее - расчетный месяц), за исключением произведенных выплат: единовременной премии и материальной помощи.

Если расчетный месяц отработан не полностью, то размер единовременной выплаты определяется в следующем порядке:

1) рассчитывается средний размер денежного вознаграждения за 1 рабочий день путем деления фактической суммы денежного вознаграждения за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;

2) полученный средний размер денежного вознаграждения за 1 рабочий день умножается на количество рабочих дней в расчетном месяце по календарю 5-дневной рабочей недели и умножается на 2 (два).

Если лицо, замещающее муниципальную должность, не имело в расчетном месяце фактически отработанных дней, то расчетным принимается предшествующий месяц, в котором производилось начисление денежного вознаграждения.

8.3. Размер единовременной выплаты не зависит от того, за какой период предоставляется отпуск (за один или два года).

8.4. Право лиц, впервые замещающих муниципальную должность, на единовременную выплату возникает одновременно с возникновением права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

9. Материальная помощь

9.1. Материальная помощь является единовременной выплатой, оказываемой Главе города Норильска, Председателю Норильского городского Совета депутатов в особых жизненных ситуациях (случаях), в следующих размерах:

- при вступлении в брак впервые (в возрасте до 30 лет) - 5000 руб.;

- при рождении ребенка - 5000 руб.;

- в случае смерти супруга (супруги), близких родственников (дети, родители, брат, сестра) - 10000 руб.

Иным лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, материальная помощь может быть оказана в указанных в настоящем пункте случаях и размерах на основании личного заявления.

9.2. Выплата материальной помощи Главе города Норильска производится на основании распоряжения Главы города Норильска, лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, на основании распоряжения Председателя Норильского городского Совета депутатов, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда.

9.3. Семье лица, замещавшего муниципальную должность, в случае его смерти, по заявлению члена семьи, поданному в орган местного самоуправления муниципального образования город Норильск, производивший выплату денежного вознаграждения лицу, замещавшему муниципальную должность, на основании распоряжения руководителя этого органа может быть оказана материальная помощь в размере до 20000 руб. в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда.

9.4. Оказание материальной помощи осуществляется на основании документов, подтверждающих факт, являющийся основанием для ее оказания.

10. Районный коэффициент к заработной плате

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

10.1. Размер районного коэффициента к заработной плате, порядок его применения, размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - северная надбавка), порядок ее выплаты устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Районный коэффициент, северная надбавка начисляются на сумму денежного вознаграждения, а также единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

На сумму единовременной премии, материальной помощи районный коэффициент и северная надбавка не начисляются.

10.3. Суммы районного коэффициента, северной надбавки учитываются во всех случаях расчета средней заработной платы.

11. Планирование средств на оплату труда

11.1. При планировании средств на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, плановые суммы средств для выплат, предусмотренных настоящим Положением (за исключением ежемесячной надбавки за особые условия работы), рассчитываются на год и плановый период:

- в отношении Главы города Норильска - в порядке и размерах, предусмотренных Положением об оплате труда работников Администрации города Норильска, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск;

- в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, - в порядке и размерах, предусмотренных Положением об оплате труда работников Норильского городского Совета депутатов, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск.

11.2. Плановые суммы средств для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы рассчитываются на год и плановый период в размере 50% от суммы должностных окладов.