Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 28 февраля 2013 г. N 260 "Об утверждении примерного Положения об оплате и стимулировании труда работников в отрасли молодежной политики города Канска"
- Приложение. Примерное Положение об оплате и стимулировании труда работников в отрасли молодежной политики города Канска
- Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за сложность, напряженность и особый режим работы
Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за сложность, напряженность и особый режим работы
Приложение N 6
об оплате и стимулировании труда
работников в отрасли молодежной
политики города Канска
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров
выплат за сложность, напряженность и особый режим работы
|
Наименование должности |
Критерии оценки |
Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % |
|
1 |
2 |
3 |
|
Психолог |
Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет |
10% |
|
Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет |
20% |
|
|
Специалист по работе с молодежью |
Средне-специальное образование и стаж работы не менее 5 лет |
10% |
|
Высшее образование без предъявления требований к стажу работы |
5% |
|
|
Высшее образование и стаж работы не менее 1 года |
10% |
|
|
Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет |
15% |
|
|
Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет |
20% |
|
|
Юрисконсульт |
Высшее образование и стаж работы не менее 1 года |
10% |
|
Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
10% |
|
|
Высшее профессиональное образование стаж работы не менее 5 лет |
20% |
|
|
Документовед |
Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года |
5% |
|
Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
10% |
|
|
Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет |
20% |
|
|
Механик по обслуживанию звуковой техники |
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
5% |
|
Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
10% |
|
|
Высшее образование без предъявления требований к стажу работы |
10% |