Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 января 2012 г. N 14 "Об обеспечении приглашения муниципальными и иными учреждениями муниципального образования город Норильск специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 9 апреля 2014 г. N 171 наименование настоящего Постановления изложено в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного Постановления распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 9 января 2014 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края
от 18 января 2012 г. N 14
"Об обеспечении приглашения муниципальными и иными учреждениями муниципального образования город Норильск специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2012 г., 11 марта, 30 августа 2013 г., 9 апреля, 4 июля, 7 августа, 15 октября, 24 декабря 2014 г., 3 апреля, 13 июля, 28 октября 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 апреля 2015 г. N 140 в преамбулу настоящего Постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях урегулирования вопросов обеспечения приглашения муниципальными учреждениями, отдельными государственными учреждениями здравоохранения, расположенными на территории муниципального образования город Норильск, специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений, в целях реализации муниципальной программы "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на соответствующий финансовый год", в соответствии со статьей 5, абзацем четырнадцатым статьи 22, статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 9 апреля 2014 г. N 171 пункт 1 настоящего Постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного Постановления распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 9 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение о процедуре приглашения муниципальными и иными учреждениями муниципального образования город Норильск на работу специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 9 апреля 2014 г. N 171 пункт 2 настоящего Постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного Постановления распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 9 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить Перечень должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск (прилагается).

3. Руководителю Аппарата Администрации города Норильска Н.А.Тимофееву:

- обеспечить надлежащую организацию кадровой политики, направленной на принятие мер по устранению кадрового дефицита по должностям (профессиям), предусмотренным Перечнем, утвержденным пунктом 2 настоящего постановления;

- обеспечить контроль применения руководителями муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления;

- в срок до 01.03.2012 организовать работу по актуализации (своевременной корректировке) Перечня должностей (профессий), утвержденного пунктом 2 настоящего постановления, его размещению на официальном сайте муниципального образования город Норильск, последующему его обновлению в срок не позднее 3 рабочих дней со дня его корректировки.

4. Руководителям структурных подразделений Администрации города Норильск по направлениям деятельности, руководителю Аппарата Администрации города Норильска (Н.А.Тимофеев):

- ознакомить руководителей подведомственных им (курируемых ими) муниципальных учреждений с настоящим постановлением под роспись в срок не позднее пяти рабочих дней со дня издания настоящего постановления, а в случае временного отсутствия (нахождения их в отпуске, служебной командировке, временной нетрудоспособности и др.) - в течение трех рабочих дней со дня выхода их на работу;

- направить листы ознакомления руководителей подведомственных им (курируемых ими) муниципальных учреждений с настоящим постановлением в отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска для приобщения к материалам их личных дел.

5. Отделу кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (Т.А.Зей) приобщить копии листов ознакомления с настоящим постановлением, указанных в настоящем пункте, к материалам личных дел руководителей соответствующих муниципальных учреждений.

6. С момента вступления настоящего постановления в силу считать утратившим силу постановление и.о. Главы города Норильска от 03.03.2003 N 338 "О вопросах, связанных с приемом на работу (увольнением работников) в Администрацию города Норильска и муниципальные учреждения единого муниципального образования "город Норильск".

7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

8. Контроль исполнения пункта 3 оставляю за собой, пункта 4 настоящего постановления - возложить на заместителей Главы Администрации города Норильска по соответствующим направлениям деятельности, пункта 5 настоящего постановления - возложить на руководителя Аппарата Администрации города Норильска Н.А.Тимофеева.

9. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования в газете "Заполярная правда", но не ранее 06.02.2012.

Глава Администрации города Норильска

А.Б.Ружников

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 9 апреля 2014 г. N 171 настоящее Положение изложено в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного Постановления распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 9 января 2014 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о процедуре приглашения муниципальными и иными учреждениями муниципального образования город Норильск
на работу специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 января 2012 г. N 14)

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2012 г., 11 марта 2013 г., 9 апреля, 4 июля, 7 августа, 15 октября, 24 декабря 2014 г., 3 апреля, 13 июля, 28 октября 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 апреля 2015 г. N 140 в раздел 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение направлено на реализацию муниципальной программы "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на соответствующий финансовый год и определяет процедуру согласования решений руководителей муниципальных учреждений, краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, о намерении пригласить для работы в возглавляемые ими учреждения:

1.1.1. специалистов из других местностей, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений в соответствии с Перечнем должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска, или на основании решения Комиссии;

1.1.2. молодых специалистов (в возрасте до 30 лет):

- зарегистрированных на территории муниципального образования город Норильск и возвращающихся (возвратившихся) обратно к месту жительства из других местностей Российской Федерации после получения образования по специальности, являющейся дефицитной для этих учреждений в соответствии с Перечнем должностей (профессий), указанным в пункте 1.1.1 настоящего Положения, при условии возвращения на территорию муниципального образования город Норильск до окончания текущего календарного года, в котором окончено обучение, и не осуществления в указанный период времени на территории муниципального образования город Норильск трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений;

- зарегистрированных и получивших на территории муниципального образования город Норильск образование по специальности, являющейся дефицитной для этих учреждений в соответствии с вышеуказанным Перечнем должностей (профессий) или решением Комиссии по реализации МП, созданной на основании распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Руководителем Администрации города Норильска, при условии, что указанные специалисты ранее не осуществляли и не осуществляют трудовую деятельность по указанной специальности либо перерыв между датой окончания трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, и датой поступления документов от специалиста в учреждение, для рассмотрения вопроса оформления ему приглашения, составляет не менее одного года.

1.1.3. лиц, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск и краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования город Норильск.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 июля 2015 г. N 362 в пункт 1.2 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и сокращения:

- Перечень должностей - Перечень должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденный постановлением Администрации города Норильска, по которому осуществляется приглашение на работу в муниципальные и иные учреждения муниципального образования город Норильск;

- учреждение - муниципальное казенное, бюджетное или автономное учреждение, созданное (учрежденное) органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск и осуществляющее деятельность на его территории, а также краевое государственное учреждение здравоохранения, расположенное на территории муниципального образования город Норильск;

- государственные учреждения здравоохранения - краевые государственные учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципального образования город Норильск;

- специалист - гражданин, обладающий специальностью, являющейся дефицитной для учреждений, и необходимой для замещения должностей (профессий), предусмотренных Перечнем должностей, или решением Комиссии по реализации МП, созданной на основании распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Руководителем Администрации города Норильска, и соответствующий требованиям, предусмотренным пунктом 1.1 настоящего Положения;

- приглашение - документ, оформляемый в соответствии с типовой формой приглашения, утвержденной распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска, на бланке учреждения за подписью руководителя учреждения и свидетельствующий о решении этого учреждения пригласить специалиста для заключения с ним трудового договора о работе в соответствующем учреждении;

- Управление образования - Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска;

- Управление жилищного фонда - Управление жилищного фонда Администрации города Норильска;

- отдел финансирования, учета и отчетности - отдел финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска;

- Управление по персоналу - Управление по персоналу Администрации города Норильска;

- территориальный отдел - территориальный отдел в г. Норильске министерства здравоохранения Красноярского края;

- МП - муниципальная программа "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на соответствующий финансовый год;

- Комиссия - Комиссия по реализации МП, созданная на основании распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Руководителем Администрации города Норильска.

1.3. Назначением согласования приглашения специалиста согласно настоящему Положению является организация обеспечения нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

2. Процедура согласования приглашений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 24 декабря 2014 г. N 721 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Постановления в газете "Заполярная правда", но не ранее 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Решение о приглашении специалиста принимается руководителем учреждения по согласованию с уполномоченными на это должностными лицами Администрации города Норильска, территориального отдела в соответствии с настоящим Положением.

Принятие решений о приглашении специалистов, направление специалистам приглашений в рамках реализации МП без согласования, предусмотренного настоящим Положением, не допускается.

При поступлении в учреждение документов специалиста для решения вопроса о его приглашении на работу в учреждении руководитель учреждения обеспечивает их регистрацию.

Не допускается направление руководителем учреждения должностным лицам Администрации города Норильска на согласование проектов приглашений в отношении специалистов, указанных в пункте 1.1.1 настоящего Положения, которые самостоятельно прибыли на территорию муниципального образования город Норильск до даты направления им приглашения.

2.2. Проект приглашения (до подписания руководителем учреждения; исходящей его регистрации; направления специалисту) составляется по форме, утвержденной распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска, и направляется с сопроводительным письмом за подписью руководителя учреждения для согласования в следующем порядке и последовательности:

а) с руководителем структурного подразделения Администрации города Норильска, в ведении которого находится учреждение, намеренное принять решение о приглашении специалиста, - в части определения соответствия специалиста квалификационным требованиям, необходимым согласно требованиям законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, должностных (рабочих) инструкций для замещения соответствующей должности (профессии) (в отношении муниципальных учреждений);

б) с руководителем территориального отдела - в части определения наличия в штатном расписании соответствующего учреждения по состоянию на дату предоставления на согласование пакета документов о приглашении специалиста должности (рабочего места), для замещения которой (-го) предполагается направление приглашения специалисту, а также в части определения соответствия специалиста квалификационным требованиям, необходимым согласно требованиям законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, должностных (рабочих) инструкций для замещения соответствующей должности (профессии) (в отношении государственных учреждений здравоохранения);

в) с начальником Управления жилищного фонда - в части определения возможности подбора и предоставления специалисту жилого помещения муниципального жилищного фонда муниципального образования город Норильск;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 октября 2015 г. N 529 подпункт "г" пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования в газете "Заполярная правда" названного Постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 10 сентября 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) с начальником Управления образования - в части определения возможности предоставления ребенку дошкольного возраста специалиста места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в порядке, предусмотренном постановлением Администрации города Норильска (при необходимости);

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 июля 2015 г. N 362 в подпункт "д" пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) с начальником отдела финансирования, учета и отчетности - в части определения возможности предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной материальной помощи для обустройства в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.

е) с начальником Управления по персоналу - в части определения наличия в штатном расписании соответствующего учреждения по состоянию на дату предоставления на согласование пакета документов о приглашении специалиста должности (рабочего места), для замещения которой (-го) предполагается направление приглашения специалисту (в отношении муниципальных учреждений), а также возможности его вынесения на рассмотрение заседания Комиссии и последующего согласования Руководителем Администрации города Норильска.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 15 октября 2014 г. N 573 пункт 2.3 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. К пакету документов о приглашении специалиста, направляемому на согласование, прилагаются копии:

- документов о соответствующем профессиональном образовании специалиста, необходимом для замещения должности (профессии), предусмотренной Перечнем должностей или решением Комиссии, в случае предоставления документов о соответствующем профессиональном образовании специалиста, необходимом для замещения должности (профессии), оформленных на иностранном языке, прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык;

- свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации (в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, для специалистов, получивших образование в иностранных государствах);

- документов об образовании супруги (супруга) специалиста (по желанию специалиста и в случае совместного переезда на территорию муниципального образования город Норильск,),

- трудовой книжки специалиста, заверенной по последнему месту работы (при наличии);

- трудовой книжки супруги (супруга) специалиста, заверенной по последнему месту работы (по желанию специалиста и в случае совместного переезда на территорию муниципального образования город Норильск);

- справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной специалисту в порядке и по форме, которые установлены действующим законодательством, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

- паспорта специалиста (включая данные о регистрации по месту жительства, регистрации брака) или свидетельства о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации (для лиц, в отношении которых принято решение о предоставлении им временного убежища);

- свидетельства о рождении ребенка (при наличии);

- разрешения на привлечение и использование учреждением иностранных работников (в отношении специалистов, являющихся иностранными гражданами, в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации);

- согласие на обработку персональных данных специалиста; супруга (супруги) специалиста (при наличии и совместном переезде на территорию муниципального образования город Норильск).

В случаях невозможности предоставления гражданами Украины, получившими временное убежище на территории Российской Федерации, копии трудовой книжки данное обстоятельство указывается специалистом и (или) супругом (супругой) специалиста в согласии на обработку персональных данных.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 15 октября 2014 г. N 573 в пункт 2.4 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Согласование проекта приглашения, предусмотренное пунктом 2.2 настоящего Положения, должно производиться в срок не позднее 3 рабочих дней со дня поступления пакета документов о приглашении специалиста должностному лицу, осуществляющему его согласование в соответствии с настоящим Положением.

Согласование приглашения оформляется на оборотной стороне проекта приглашения посредством проставления реквизитов согласования, необходимых согласно Инструкции по делопроизводству в Администрации города Норильска.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 24 декабря 2014 г. N 721 в пункт 2.5 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Постановления в газете "Заполярная правда", но не ранее 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Основаниями для отказа в согласовании приглашения являются:

- отсутствие в штатном расписании учреждения должности (профессии), по которой предполагается направление специалисту приглашения;

- отсутствие в Перечне должностей должности (профессии), для замещения которой необходимо профессиональное образование по специальности, имеющейся у специалиста;

- отсутствие решения Комиссии об определении специальности, являющейся дефицитной для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск, в дополнение к Перечню должностей;

- несоответствие предполагаемого к приглашению специалиста квалификационным требованиям, необходимым согласно требованиям законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, должностных (рабочих) инструкций для замещения соответствующей должности (профессии);

- отсутствие в муниципальном жилищном фонде муниципального образования город Норильск свободных и пригодных для проживания жилых помещений для предоставления специалисту в результате приглашения;

- отсутствие места для ребенка специалиста в муниципальном дошкольном образовательном учреждении при его необходимости;

- отсутствие неосвоенных бюджетных средств, выделенных на соответствующий финансовый год на оказание дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной материальной помощи для обустройства;

- отсутствие полного пакета документов, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения;

- несоответствие специалиста требованиям, предусмотренным пунктом 1.1 настоящего Положения;

- установление факта нахождения на территории муниципального образования город Норильск специалиста, указанного в пункте 1.1.1 настоящего Положения.

Мотивированный отказ в согласовании приглашения оформляется в виде письменной резолюции должностного лица, осуществляющего его согласование в соответствии с настоящим Положением.

Немотивированный отказ в согласовании приглашений не допускается.

2.6. После согласования проекта приглашения начальник Управления по персоналу обеспечивает его вынесение на рассмотрение заседания Комиссии и последующего согласования Руководителем Администрации города Норильска.

Согласование Руководителем Администрации города Норильска проекта приглашения является подтверждением обеспечения Администрацией города Норильска мероприятий, предусмотренных МП, и завершения процедуры оформления приглашения.

2.7. После согласования Руководителем Администрации города Норильска проекта приглашения Управление по персоналу выдает его под роспись представителю учреждения либо структурного подразделения Администрации города Норильска, в ведении которого находится соответствующее учреждение, территориального отдела.

2.8. Управление по персоналу осуществляет ведение в электронной форме реестра приглашенных в учреждения специалистов по форме, установленной приказом начальника Управления по персоналу.

2.9. Порядок предоставления специалисту жилого помещения муниципального жилищного фонда муниципального образования город Норильск и дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной материальной помощи для обустройства, ребенку специалиста - места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, издаваемыми (принимаемыми) ими в соответствии с предоставленной им действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами компетенцией.

2.10. Должностные лица, осуществляющие рассмотрение и согласование приглашений, несут персональную ответственность за:

а) несоблюдение установленных настоящим Положением сроков рассмотрения и согласования пакета документов о приглашении специалистов;

б) принятые ими решения в отношении представленных на согласование приглашений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.8. Руководители учреждений несут персональную ответственность за:

а) несоблюдение требований настоящего Положения;

б) недостоверность информации, предоставляемой ими должностным лицам, осуществляющим согласование приглашения;

в) организацию приглашения специалиста.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 апреля 2015 г. N 140 в настоящий Перечень внесены изменения

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
должностей (профессий), требующих наличия специальностей,
являющихся дефицитными для муниципальных и иных учреждений
муниципального образования город Норильск

С изменениями и дополнениями от:

11 марта, 30 августа 2013 г., 9 апреля, 4 июля, 24 декабря 2014 г., 3 апреля, 13 июля 2015 г.

N п/п	Наименование	Специализация
1	Старший врач	станций (отделений) скорой медицинской помощи
2	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 2
3	Врач	акушер-гинеколог
4	Врач	аллерголог-иммунолог
5	Врач	анестезиолог-реаниматолог
6	Врач	бактериолог
7	Врач	гастроэнтеролог
8	Врач	гематолог
9	Врач	дерматовенеролог
10	Врач	детский онколог
11	Врач	детский хирург
12	Врач	детский эндокринолог
13	Врач	диетолог
14	Врач	инфекционист
15	Врач	кардиолог
16	Врач	клинический фармаколог
17	Врач	клинической лабораторной диагностики
18	Врач	колопроктолог
19	Врач	лаборант
20	Врач	методист
21	Врач	невролог
22	Врач	нейрохирург
23	Врач	неонатолог
24	Врач	нефролог
25	Врач	онколог
26	Врач	ортодонт
27	Врач	оториноларинголог
28	Врач	офтальмолог
29	Врач	патологоанатом
30	Врач	педиатр
31	Врач	педиатр участковый
32	Врач	по лечебной физкультуре
33	Врач	по спортивной медицине
34	Врач	приемного отделения
35	Врач	профпатолог
36	Врач	психиатр
37	Врач	психиатр-нарколог
38	Врач	психиатр детский
39	Врач	психиатр детский участковый
40	Врач	психиатр подростковый
41	Врач	психиатр подростковый участковый
42	Врач	психиатр участковый
43	Врач	психотерапевт
44	Врач	пульмонолог
45	Врач	радиолог
46	Врач	ревматолог
47	Врач	рентгенолог
48	Врач	сердечно-сосудистый хирург
49	Врач	скорой медицинской помощи
50	Врач	статистик
51	Врач	стоматолог
52	Врач	стоматолог детский
53	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 53
54	Врач	стоматолог-ортопед
55	Врач	стоматолог-терапевт
56	Врач	стоматолог-хирург
57	Врач	судебно-психиатрический эксперт
58	Врач	сурдолог-оториноларинголог
59	Врач	терапевт
60	Врач	терапевт подростковый
61	Врач	терапевт-участковый
62	Врач	торакальный хирург
63	Врач	травматолог-ортопед
64	Врач	транфузиолог
65	Врач	ультразвуковой диагностики
66	Врач	уролог
67	Врач	физиотерапевт
68	Врач	фтизиатр
69	Врач	фтизиатр участковый
70	Врач	функциональной диагностики
71	Врач	хирург
72	Врач	эндокринолог
73	Врач	эндоскопист
74	Врач	эпидемиолог
75	Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений
76	Фельдшер
77	Лаборант
78	Рентгенолаборант
79	Акушерка
80	учитель	английского языка
81	учитель	физики
82	учитель	математики
83	учитель	истории
84	инструктор по физической культуре
85	концертмейстер (для муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска)
86	педагог дополнительного образования
87	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 87
88	музыкальный руководитель
89	учитель начальных классов
90	учитель русского языка и литературы
91	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 91
92	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 92
93	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 93
94	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 94