Приложение N 6. Оценочный лист работы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 15 сентября 2014 г. N 94 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к Положению об оплате труда работников

министерства финансов Красноярского края по должностям,

не отнесенным к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

(с изменениями от 15 сентября 2014 г.)

                                                       Согласовано

                                      Министр финансов Красноярского края

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                                         (дата)

                              Оценочный лист

             работы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту

    Заместитель начальника административного отдела _____________________

_________________________________________________________________________

      (наименование отдела или должность, фамилия, инициалы работника,

_________________________________________________________________________

     осуществляющего оценку результативности и качества труда работников

                              министерства)

за _________________ 20__ года

           месяц

N  п/п	Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда	Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства											Всего баллов	Роспись работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда
		Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ		Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач					Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы
		отсутствие замечаний, жалоб	наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей					достижение высоких результатов в работе, интенсивность
				оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей				участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ
				своевременное обслуживание и выполнение текущего ремонта закрепленных объектов	обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря и используемых материалов	качественное и оперативное устранение аварийных ситуаций	выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ		соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.

Заместитель начальника

административного отдела