Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 15 сентября 2015 г. N 73 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Приказа, и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 13 июля 2015 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

министерства финансов Красноярского края по должностям,

не отнесенным к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников
для установления выплат за интенсивность и высокие
результаты работы

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2014 г., 15 сентября 2015 г.

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	50
	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	30
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	190
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	30
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	50
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
Младший обслуживающий персонал (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	75
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Архивариус
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Кладовщик
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
Заведующий копировально-множительным бюро
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности, правил эксплуатации оборудования, охраны труда при выполнении копировальных и множительных работ, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Делопроизводитель
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5

Начальник административного отдела

Г.А.Иванова