Статья 4. Требования и порядок назначения на должность председателя Счетной палаты

Статья 4. Требования и порядок назначения на должность председателя Счетной палаты

1. Председатель Счетной палаты назначается на должность муниципальной службы категории "руководители" Канским районным Советом депутатов сроком на 5 (пять) лет большинством голосов от общего числа депутатов.

2. Кандидатуры на должность председателя Счетной палаты вносятся в Канский районный Совет депутатов:

Главой Канского района;

депутатами Канского районного Совета депутатов численностью не менее одной трети от установленного числа депутатов;

постоянными комиссиями Канского районного Совета депутатов.

3. Кандидатуры на должности председателя Счетной палаты рассматривается Канском районным Советом депутатов в случае их соответствия требованиям, установленным действующим законодательством и настоящим Положением.

Рассмотрение кандидатур на должность председателя Счетной палаты осуществляется при наличии хотя бы одного предложения о кандидатуре. Голосование по кандидатурам на должность председателя Счетной палаты является открытым. Перед голосованием субъекты, внесшие предложения о кандидатурах, либо лица, действующие по их поручению, оглашают информацию о кандидатах. Депутаты могут задавать кандидатам вопросы. Кандидат считается назначенным на должность председателя Счетной палаты, если за него проголосовало большинство от установленного числа депутатов.

4. Кандидатуры на должность председателя Счетной палаты должны представляться в Канский районный Совет депутатов не позднее, чем за один месяц до истечения срока полномочий действующего председателя Счетной палаты. В случае досрочного прекращения полномочий председателя Счетной палаты кандидатуры на указанную должность должны быть представлены в двухнедельный срок со дня прекращения полномочий.

На должность председателя Счетной палаты назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее пяти лет.

5. Полномочия председателя Счетной палаты Канского района начинаются со дня назначения на должность и прекращаются в день окончания срока трудового договора, за исключением случаев досрочного освобождения от занимаемой должности.

5.1. Председатель Счетной палаты, замещающий должность муниципальной службы, досрочно освобождается от должности на основании решения Канского районного Совета депутатов в случае:

1) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении председателя;

2) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным вступившим в законную силу решением суда;

3) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

4) подача письменного заявления об отставке;

5) нарушения требований законодательства Российской Федерации при осуществлении возложенных на него должностных полномочий или злоупотребления должностными полномочиями, если за решение о досрочном освобождении такого должностного лица проголосует большинство от установленного числа депутатов представительного органа;

6) достижения установленного законом Красноярского края, нормативным правовым актом Канского районного Совета депутатов в соответствии с федеральным законом предельного возраста пребывания в должности;

7) выявления обстоятельств, предусмотренных частями 4-6 статьи 7 Федерального закона N 6-ФЗ от 07.02.2011 г. "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов российской федерации и муниципальных образований".

5.2. Гражданин Российской Федерации не может быть назначен на должность председателя Счетной палаты в случае:

1) наличия у него неснятой или непогашенной судимости;

2) признания его недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение обязанностей по должности, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.