Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате и стимулировании труда

работников в отрасли молодежной

политики города Канска

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения
размеров выплаты по итогам работы за год

Категория работников	Критерии оценки	Условия выплат	Количество баллов
1	2	3	4
Специалист по работе с молодежью, документовед, юрисконсульт	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	качественное юридическое сопровождение документации учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	15-25
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	15-25
Специалист по работе с молодежью, художник, психолог, механик по обслуживанию звуковой техники	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	участие в реализации национальных проектов, федеральных целевых программ, региональных целевых программ	факт участия	15 10 5
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	15-25
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
Уборщик служебных помещений, уборщик территорий, Сторож	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10