Приложение. Положение о порядке выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях города Красноярска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и работникам дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дошкольного и младшего школьного возраста

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 17 марта 2014 г. N 127 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 14 ноября 2012 г. N 583

Положение
о порядке выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми
в образовательных учреждениях города Красноярска, реализующих основную общеобразовательную
программу дошкольного образования, работникам муниципальных дошкольных образовательных
учреждений и работникам дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений,
муниципальных образовательных учреждений дошкольного и младшего школьного возраста

С изменениями и дополнениями от:

17 марта 2014 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях города Красноярска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - образовательные организации), работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и работникам дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дошкольного и младшего школьного возраста (далее - работники).

2. Выплата компенсации части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных организациях (далее - Компенсация) осуществляется главным управлением образования администрации города (далее - Управление).

3. Для получения Компенсации работники обращаются в образовательную организацию, которую посещает ребенок, с заявлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и прилагаемыми к нему следующими документами:

копией свидетельства о рождении ребенка с предъявлением оригинала;

копией договора о приемной (патронатной) семье либо акта органов опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя (на детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей);

справкой с места работы, если трудоустройство работника осуществляется не в образовательной организации, которую посещает ребенок.

В случае возникновения у работника изменений, влияющих на его право на получение Компенсации, работник обязан в течение 30 дней с даты возникновения таких изменений представить в образовательную организацию документы, подтверждающие произошедшие изменения.

4. При наличии в семье двух и более детей документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения, представляются на каждого ребенка.

5. Образовательные организации до 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была внесена родительская плата, представляют в территориальные отделы главного управления образования по районам в городе (далее - территориальные отделы) по месту нахождения образовательной организации следующие документы:

заявления работников и прилагаемые к ним документы;

реестр работников, внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению (представляется ежемесячно).

II. Порядок выплаты компенсации части родительской платы
за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях
работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и работникам
дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных
образовательных учреждений дошкольного и младшего школьного возраста

6. Территориальные отделы на основании реестров работников, имеющих право на получение Компенсации, ежемесячно до 13-го числа текущего месяца представляют в Управление информацию о фактически начисленных за прошлый месяц суммах на выплату Компенсации с учетом расходов по доставке и одновременно формируют в базе данных "АЦК-Финансы" заявки на финансирование в текущем месяце. При необходимости Управлением вносятся соответствующие изменения в помесячное распределение годового кассового плана в базе данных "АЦК-Финансы".

7. Управление не позднее 15-го числа текущего месяца представляет сводную заявку на финансирование расходов по выплате Компенсации с учетом расходов по доставке Компенсации в отдел финансов социальной сферы департамента финансов администрации города.

8. Финансирование расходов за счет средств бюджета города осуществляется в соответствии с приказом департамента финансов администрации города от 26.12.2011 N 267 "Об утверждении порядка составления и ведения кассового плана исполнения бюджета города Красноярска".

9. Управление перечисляет денежные средства на расчетные счета работников, открытые в российских кредитных учреждениях, выбранных получателями, или через учреждения федеральной почтовой связи в течение 5 рабочих дней после поступления денежных средств, но не позднее. 30-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была внесена родительская плата, а в декабре месяце - до 30 декабря текущего года.

10. Обстоятельствами, влекущими прекращение выплаты Компенсации, являются: прекращение трудовых отношений работника с образовательной организацией; отчисление ребенка из образовательной организации.

Образовательная организация в случае прекращения трудовых отношений с работником обязана в течение трех рабочих дней с момента прекращения трудовых отношений направить информацию об этом в образовательную организацию по месту посещения ребенка данного работника.

11. В случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты или изменение размера Компенсации, образовательная организация обязана уведомить территориальные отделы до первого числа месяца, следующего за месяцем окончания посещения ребенком образовательной организации.

12. Ответственность за своевременное и достоверное представление информации о работниках, внесших родительскую плату, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты или изменение размера Компенсации, несут руководители образовательных организаций.

13. Ответственность за своевременное использование и использование по целевому назначению выделенных средств на выплату Компенсации несут территориальные отделы.

14. Территориальные отделы ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют отчет о выплате Компенсации в Управление по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Исполняющий обязанности руководителя главного управления образования

И.В.Лютикова