Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников муниципальных учреждений культуры

Приложение N 5

к Положению

об оплате и стимулировании труда

работников муниципальных

учреждений культуры

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников муниципальных учреждений культуры

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала)	Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение	10 - 30
	Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	10 - 30
Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала)	Применение в работе достижений науки и передовых методов работы	20 - 40
	Участие организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	20 - 40
	Непосредственное участие в реализации проектов, программ	20 - 50

Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может уточняться и дополняться с учетом специфики учреждения при разработке положения о стимулировании работников учреждения.

Начальник Отдела культуры администрации г.Канска

Л.В.Шляхтова