Приложение 2. Критерии для определения размера выплат по итогам работы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 26 сентября 2014 г. N 608 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Примерному положению об исчислении

заработной платы работников муниципального

казенного учреждения "Централизованная

бухгалтерия учреждений молодежной политики"

Критерии
для определения размера выплат по итогам работы

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2014 г.

N  п/п	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия		Число баллов в год
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
1	Руководитель группы
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	20
3	Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации	оперативно, в указанный срок	отсутствие обоснованных письменных замечаний	20
4	Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие нарушения сроков и замечаний	24
5	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основания	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	20
6	Ведущий бухгалтер
7	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	13
8	Достижение высоких результатов работы за определенный период	оценка результатов работы	отсутствие замечаний	13
9	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основания	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	13
10	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	обоснованные письменные замечания	отсутствие замечаний	13
11	Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие нарушения сроков и замечаний	14
12	Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации	оперативно, в указанный срок	отсутствие обоснованных письменных замечаний	13
13	Бухгалтер I категории
14	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	15
15	Достижение высоких результатов работы за определенный период	оценка результатов работы	отсутствие замечаний	10
16	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основания	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	10
17	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	обоснованные письменные замечания	отсутствие замечаний	10
18	Отсутствие за определенный период нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	своевременная и качественная сдача отчетности	отсутствие письменных замечаний	11
19	Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие нарушения сроков и замечаний	11
20	Юрисконсульт всех категорий
21	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	9
22	Достижение высоких результатов работы за определенный период	оценка результатов работы	отсутствие замечаний	13
23	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основания	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	9
24	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	обоснованные письменные замечания	отсутствие замечаний	13
25	Отсутствие за определенный период нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности за квартал (год)	своевременная и качественная сдача отчетности	отсутствие письменных замечаний	13
26	Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации	оперативно, в указанный срок	отсутствие обоснованных письменных замечаний	10
27	Инженер-электроник (электроник) всех категорий
28	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	14
29	Достижение высоких результатов работы за определенный период	оценка результатов работы	отсутствие замечаний	14
30	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основания	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	9
31	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	обоснованные письменные замечания	отсутствие замечаний	13
32	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ	нарушение	отсутствие нарушений	13
33	Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации	оперативно, в указанный срок	отсутствие обоснованных письменных замечаний	9

Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплат по итогам работы может уточняться и дополняться с учетом специфики Учреждения при разработке положения о стимулировании работников Учреждения.