Приложение 37. Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе опеки и попечительства над несовершеннолетними Администрации города Норильска

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 14 сентября 2015 г. N 475 настоящее Приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 июля 2015 г. N 395 настоящее Постановление дополнено Приложением 37, вступающим в силу с 1 сентября 2015 г.

Приложение 37

к Постановлению и.о. Главы Администрации

г. Норильска Красноярского края

от 27 декабря 2008 г. N 2175

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе опеки
и попечительства над несовершеннолетними Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2015 г.

Условные обозначения:

ООиП - Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними Администрации города Норильска

МС - муниципальная службы

Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	- "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности ООиП; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правила охраны труда и пожарной безопасности	работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности ООиП; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности