Приложение N 2. Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 29 сентября 2014 г. N 702 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр" и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений, осуществляющих

деятельность в сфере молодежной политики

Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждения

С изменениями и дополнениями от:

23 января, 20 июня, 29 сентября 2014 г.

N  п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3
1	Выплаты за опыт работы <*>:
	- при наличии ученой степени кандидата наук	5 %
	- при наличии ученой степени доктора наук	10 %
	- за награждение нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации"	20 %
2	Ежемесячная надбавка молодым специалистам в первые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с муниципальных учреждением, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения по основному месту работы	50%
3	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются:
По общеотраслевым должностям служащих второго уровня, 1 квалификационного уровня, специалистам по работе с молодежью:
	- за ненормированный рабочий день	не более 30 %
	- за разделение рабочего дня на части	не более 30 %
	- выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда.	не более 40 %
	- за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	не более 9%
По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня, 1 квалификационного уровня: вахтерам
	- за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	не более 189%
По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня, 1 квалификационного уровня: сторожам
	- за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	не более 189%
По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня, 1 квалификационного уровня: уборщикам служебных помещений
	- за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	не более 127%
По общеотраслевым должностям служащих второго уровня, 2 квалификационный уровень, заведующим хозяйством
	- за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	не более 7 %

<*> производится при наличии ученой степени или награждении нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы работника. При наличии нескольких оснований для предоставления персональной надбавки за почетное звание и ученую степень размер указанной надбавки устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.