Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 5 мая 2016 г. N 55 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Приказа, и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 4 апреля 2016 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

министерства финансов Красноярского края по должностям,

не отнесенным к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

Критерии оценки результативности и качества труда работников
для установления выплат за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2014 г., 15 сентября 2015 г., 5 мая 2016 г.

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период	80
	В случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения	50
	В случае ДТП по вине работника	0
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	30
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	15
Архивариус
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	50
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	35
Кладовщик
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	50
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	35
Заведующий копировально-множительным бюро
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	50
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	35
Заведующий канцелярией
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	150
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	90
Старший делопроизводитель
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	145
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	85