Приложение 1. Целевые индикаторы подпрограммы 1 "Архивное дело города Минусинска"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 31 октября 2014 г. N АГ-2237-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления, но не ранее с 1 января 2015 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Паспорту подпрограммы

"Архивное дело города Минусинска"

Целевые индикаторы подпрограммы 1 "Архивное дело города Минусинска"

С изменениями и дополнениями от:

5 марта, 31 октября 2014 г.

N п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	Отчетный финансовый год (2013 год)	Текущий финансовый год (2014 год)	Очередной финансовый год (2015 год)	Первый год планового периода (2016 год)	Второй год планового периода (2017 год)
Цель 1: комплексное решение проблем сохранения и пополнения документов, имеющихся на хранении в МКУ "АГМ" (далее по тексту - архив) и обеспечение учреждений и граждан архивной информацией, расширение доступа граждан к архивным документам, укрепление кадрового потенциала и материально-технической базы архива.
1.	Удельный вес документов архивного фонда и других архивных документов, требующих улучшения физического состояния, в общем количестве документов архива	%	Отчет о выполнении основных направлений и результат деятельности за 2013 год	12,5	12,0	11,5	11,0	10,7
2.	Удельный вес фондов предприятий и учреждений, включенных в систему автоматизированного государственного учета документов архивного фонда и других архивных документов, в общем количестве фондов архива	%	Отчет о выполнении основных направлений и результат деятельности за 2013 год	100	100	100	100	100
3.	Удельный вес исполненных запросов пользователей и выданных пользователям документов в установленные сроки в общем количестве поступивших запросов	%	Отчет о выполнении основных направлений и результат деятельности за 2013 год	100	100	100	100	100
4.	Количество специалистов, повысивших свой профессиональный уровень	чел	Количество специалистов, повысивших свой профессиональный уровень	1	1	1	1	1

Директор

Н.А.Федорова