Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приказом министерства образования Красноярского края от 25 мая 2015 г. N 24-11-04 в нумерационный заголовок настоящего Приложения внесены изменения

См. текст нумерационного заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

министерства образования Красноярского края

по должностям, не отнесенным к государственным

должностям и должностям государственной

гражданской службы

Критерии

оценки результативности и качества труда работников

для установления выплат за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

25 мая 2015 г.

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов
Работники технического и хозяйственного обслуживания (ведущий инженер)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний за отчетный период	250
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	180
Работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (документовед)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	150
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	100

Министр образования и науки Красноярского края

С.И.Маковская