Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников
агентства печати и массовых коммуникаций
Красноярского края по должностям, не отнесенным
к должностям государственной гражданской службы
Согласовано
____________________ ______________ ______________________
должность подпись (расшифровка подписи)
Оценочный лист
результативности и качества труда работников
за ______________________________ 201 ____года
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и
служебных помещений, дворник)
(наименование группы по ПКГ)
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
_________________________________________________________________________
(должность)
N п/п |
Показатели |
Критерии оценки результативности и качества труда работников |
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы |
Количество баллов по результатам оценки деятельности работников |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Показатели (критерии оценки) для установления выплат за качество выполняемых работ по итогам работы за месяц |
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб к качеству уборки служебных помещений, прилегающей территории |
100 |
|
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
70 |
|
|||
Наличие серьезных замечаний по итогам работы за отчетный период |
0 |
|
|||
2 |
Показатели (критерии оценки) для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
Ответственное отношение к функциональным обязан |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.