Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 декабря 2003 г. N 1613 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников" (в ред. Постановления Администрации г.Норильска от 23 ноября 2006 г. N 2420)

С изменениями и дополнениями от:

16 января 2008 г., 30 ноября 2010 г.

В связи с подготовкой мероприятий на формированию графиков отпуск, в целях у регулирования вопросов, связанных с предоставлением отпусков отдельным категориям работников Администрации города Норильска, ее территориальных исполнительно-распорядительных органов, структурных подразделений, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, постановляю:

1. Работникам Администрации города Норильска, ее территориальных исполнительно-распорядительных органов, структурных подразделений, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий единого муниципального образования "город Норильск" ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные действующим законодательством, предоставлять в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

2. Утратил силу с 23 ноября 2006 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 ноября 2010 г. N 472 пункт 3 настоящего Постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работникам структурных подразделений Администрации города Норильска, наделенных правами юридического лица, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим выполнение возложенных трудовых функций в условиях ненормированного рабочего времени, и не предусмотренные Перечнем должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы с ненормированным рабочим днем в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях, территориальных исполнительно-распорядительных и отраслевых (функциональных) органах, самостоятельных отделах, и максимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем, утвержденным постановлением Администрации города Норильска (далее - Перечень), предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в указанных условиях производить на основании Дополнительного перечня должностей с ненормированным рабочим днем и максимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденного распоряжением руководителя структурного подразделения с учетом требований настоящего постановления.

4. Руководителям муниципальных учреждений единого муниципального образования "город Норильск" ежегодные дополнительные отпуска за работу с ненормированным рабочим днем предоставлять работникам соответствующих учреждений на основании Перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем, утвержденного своим приказом с учетом требований п.п.5, 7 настоящего Постановления.

5. Установить руководителям муниципальных учреждений (кроме муниципальных образовательных учреждений) максимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем - 12 календарных дней.

Руководителям муниципальных образовательных учреждений, которым в соответствии с действующим законодательством установлена удлиненная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем не предоставлять.

6. Установить максимальную продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем для руководителей муниципальных унитарных предприятий - 10 календарных дней.

7. Руководителям структурных подразделений Администрации города Норильска, наделенных правами юридического лица, муниципальных учреждений при подготовке (изменении) распорядительных документов, указанных в п.п. 3, 4 настоящего Постановления:

7.1. Учитывать, что минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем составляет 3 календарных дня.

7.2. Устанавливать максимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем по определенной должности в зависимости от необходимости привлечения работника, замещающего указанную должность, к работе за пределами рабочего времени, но не более 10 календарных дней.

7.3. Установление работникам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с ненормированным рабочим днем производить в пределах фондов оплаты труда соответствующих подразделений, учреждений.

7.4. Учитывать, что отдельным педагогическим работникам образовательных учреждений, а также иных учреждений, законодательством установлены основные отпуска удлиненной продолжительности с учетом условий их труда, включающих ненормированный рабочий день.

7.5. Учитывать, что в случае уменьшения ранее предусмотренной максимальной продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем (отмены предоставления указанного дополнительного отпуска) по определенной должности, требуется соблюдение, требований действующего трудового законодательства в части изменения существенных условий труда работника, замещающего данную должность.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 ноября 2010 г. N 472 пункт 8 настоящего Постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Проекты распорядительных документов, указанных в п.п. 3, 4 настоящего постановления, согласовывать с Управлением по персоналу Аппарата Администрации города Норильска.

9. Определение фактической продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем (в пределах от минимальной до максимальной продолжительности) производить непосредственно перед уходом соответствующих работников в основной отпуск с учетом их фактической работы за пределами рабочего времени, ее периодичности, необходимости и результативности.

10. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работника Администрации города Норильска, ее территориального исполнительно-распорядительного органа, структурного подразделения, муниципального учреждения и руководителя муниципального унитарного предприятия за работу с ненормированным рабочим днем, устанавливаемую соответствующими распорядительными актами с учетом настоящего Постановления, определять при предоставлении работнику отпуска за период работы после вступления в силу указанных актов.

11. С момента подписания настоящего Постановления признать утратившим силу Постановление Главы города Норильска N 456 от 20.05.2002, N 610 от 21.06.2002, Распоряжение Главы города Норильска N 566 от 23.05.2002, Распоряжение заместителя Главы города Норильска по правовым вопросам N 610 от 06.06.2002.

12. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

13. Настоящее Постановление вступаете силу с момента подписания.

Глава города Норильска

В.В.Мельников