Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 7 октября 2014 г. N 1833 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Постановления и распространяющейся на правоотношения возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных

и казенных образовательных учреждений

дополнительного образования детей,

подведомственных Отделу по физической

культуре, спорту и молодежной политике

Администрации ЗАТО г.Железногорск

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2014 г.

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
Начальник отдела, заведующий структурным подразделением	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежеквартально	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	10
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации 100%	30 30
	Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, норм охраны труда и противопожарной безопасности	Ежемесячно	- требования соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания;	10 5
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	Ежемесячно	Процент выполнения запланированных работ 70-80% 80-95% свыше 95%	15 25 30
	Повышение уровня профессионализма (квалификации) работников отдела	Ежемесячно Ежеквартально	- процент работников, прошедших курсы повышения квалификации, участвовавших в образовательных мероприятиях до 10% 10-20% свыше 20% - укомплектованность учреждения педагогическими работниками с первой и высшей квалификационной категорией не менее 60% и не более 70% более 70%	10 15 20 40 60
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсы и т.д. - 1 свыше 1	15 25
	Внедрение управленческих технологий	Ежеквартально	Оценивается по наличию предложений по совершенствованию управления деятельностью отдела до 2 предложений свыше 2	5 10
Старший инструктор-методист, инструктор-методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	70
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов, календарный план спортивно-массовых мероприятий и т. д.) 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов 100%	40 40
	Организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя	Ежемесячно	Выполнение планов, поручений на 100%	20
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов спортивной подготовки	Ежеквартально	Наличие оформленных программ, технологий, планов, методов у педагогических и тренерских кадров - 1 более 1	15 25
	Участие в разработке и сопровождение реализации дополнительной образовательной программы, программы спортивной подготовки	Ежеквартально	Разработанная программа 1 более 1 Выполнение учебного плана программы, выполнение программы деятельности 100%	10 15 25
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсы и т.д. 1 свыше 1	15 20
	Методическое обеспечение тренировочного процесса	Ежемесячно	Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов) до 3 свыше 3	15 25
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана методической работы	Ежемесячно	Доля выполненных работ 100%	70
	Достижения педагогических и тренерских кадров, участие в профессиональных конкурсах, и т.п.	Ежемесячно	Степень участия победитель призер участник	15 10 5
	Участие в проектной деятельности с целью получения гранта	Ежеквартально	Участие и получение гранта оценивается участие получение гранта	5 15
	Разработка проектов, методических материалов	Ежеквартально	Наличие собственных проектов, методических материалов 1 свыше 1	5 10
Педагог-организатор, инструктор по физической культуре	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация, проведение и участие учреждения в мероприятиях различного уровня	Ежемесячно	- уровень проводимого мероприятия или участия в нем (оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний): уровень учреждения краевой всероссийский	10 25 60
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Ежеквартально	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100%	60
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсы и т.д. - 1 свыше 1	5 10
	Качество проведения мероприятий различного уровня в соответствии с планом	Ежемесячно	- оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	60
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	Ежеквартально	- освоение инновационных технологий и их применение в практике работы - 1 свыше 1	5 10
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	90
	Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	25 5
Старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных обращений обучающихся, родителей по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника 0 замечаний	80
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)	Ежемесячно	Полнота и соответствие требованиям 100%	50
	Участие в разработке программ по видам спорта	Ежеквартально	Степень участия, факт внедрения в практику - 1 свыше 1	10 15
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса и процесса спортивной подготовки	Ежеквартально	- разработка учебно-методического комплекта, обеспечивающего реализацию образовательных программ и тренировочных мероприятий 1 свыше 1 - наличие материалов по распространению педагогического опыта: публикаций (статей), методических пособий 1 свыше 1 - наличие позитивных публикаций в СМИ, о работе или размещение материалов самого тренера-преподавателя на сайте 1 свыше 1	5 10 5 10 5 10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации спортивной подготовки	Ежемесячно	- участие обучающихся в соревнованиях различного уровня 80-90% контингента 90-100% - обучающиеся, выполнившие контрольно-переводные нормативы 90-100% контингента - положительная динамика прироста индивидуальных показателей выполнения программных требований по уровню подготовленности занимающихся положительная динамика 80-90% обучающихся 90-100% - обучающиеся, получившие спортивные разряды и звания (по факту присвоения, подтверждения массовых разрядов) I разряд КМС МС МСМК ЗМС включение обучающихся в составы спортивных сборных команд (за каждого обучающегося) спортивная сборная команда Красноярского края Российской Федерации	80 100 100 50 80 5 10 15 20 25 1 3
	Сохранность контингента обучающихся	1 раз в год	В течение учебного года 80-90% свыше 90%	25 40
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации тренировочного процесса	Ежемесячно	- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, интернет-технологий) 1 свыше 1 - освоение индивидуально-ориентированных технологий наличие индивидуальной программы, плана - применение здоровье сберегающих технологий отсутствие случаев травматизма	5 10 15 15
Бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	80 40
	Участие в составлении бухгалтерской, и статистической отчетности	Ежемесячно, ежеквартально	Предоставление в установленные сроки	60
	Разработка форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены необходимые типовые формы	Ежеквартально	Факт применения разработанных форм 1 свыше 1	15 25
	Выплата за качество выполняемых работ
	Владение специализированными информационными программами, использование информационных систем	Ежемесячно	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	40 20
	Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно;	30
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	30 10
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах - 1 свыше 1	15 25
Экономист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов в учреждении	Ежемесячно	- выполняется в срок и качественно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	90 70
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	80 30
	Выполнение заданий требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	Ежемесячно	- выполнение в срок и с высоким качеством; - выполнение в срок, но с незначительными замечанием по качеству;	90 70
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	25 15
	Разработка нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения	Ежеквартально	Оценивается по количеству разработанных документов - 1 свыше 1	15 25
	Своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц	Ежемесячно	Своевременный, качественно подготовленный ответ	60
	Осуществление аналитической работы	от 1 до 3х месяцев	Своевременное и полное предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов	80
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение профессиональных обязанностей и работа над повышением квалификации	Ежемесячно	- обязанности исполняются качественно и профессионально, сопровождаются работой над повышением квалификации; - однократные (1 или 2) несущественные замечания в ходе выполнения профессиональных обязанностей	90 50
	Владение специализированными информационными программами, системами	Ежемесячно	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	15 10
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	5 10
	Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	25 5
Администратор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы по встрече, размещению и сопровождению участников мероприятий	Ежемесячно	Отсутствие замечаний со стороны участников, при численности участников до 50 чел более 50 чел	90 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественная организация и проведение мероприятий различного уровня	Ежемесячно	Отсутствие претензий со стороны участников мероприятий 0 претензий	40
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	90
Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение Правил дорожного движения	Ежемесячно	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ 100%	90
	Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств	Ежемесячно	Управление разными видами транспортных средств	80
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	90
	Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб, замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий 0 претензий	50
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	60
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	40
	Устранение возникших во время работы на линии мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	20
	Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	30 15
	Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации 0 замечаний	25
	Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных случаев ДТП 0 случаев	40
Документовед, делопроизводитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Разработка дополнительных локальных нормативных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы	Ежемесячно	Оценивается по количеству разработанных документов 2 свыше 2	15 25
	Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообеспечению 0 замечаний	60
	Оперативность выполняемой работы	Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок 100%	40
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	5 10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	Ежеквартально	Оценивается по факту применения 1 свыше 1	15 25
	Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно;	30
	Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации 0 замечаний	40
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний	20
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных жалоб 0 жалоб	25
Заведующий складом, заведующий хозяйством, заведующий обособленным структурным подразделением	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Ежемесячно	100% обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных, и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	100
	Обработка и предоставление дополнительной информации	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний 0 замечаний	50
	Систематизация учета на складе инвентаря и оборудования (Наличие картотеки движения материальных ценностей)	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний 0 замечаний	50
	Организация работы по исполнению месячных планов по работе спортивных сооружений	ежемесячно	Выполнение плана 100%	25
	Разработка мероприятий по рациональному использованию спортивных сооружений	Ежемесячно	Наличие разработанных мероприятий	15
	Ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками спортсооружений	Ежемесячно	Отсутствие со стороны руководства замечаний за опоздание на работу, ранний уход с работы, превышение установленного времени для отдыха и питания, курение в не установленных местах работников структурного подразделения 0 замечаний	60
	Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи, оргтехники	Ежемесячно	Бесперебойная работа технических систем 100%	90
	Выплата за качество выполняемых работ
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества 0 замечаний	30
	Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов	Ежемесячно	- экономия материальных средств; - отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии - качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения 100%; - отсутствие недостач и неустановленного оборудования	25 25 25 25
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	50
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	15
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 жалоб	25
	Своевременная подготовка инвентаря на списание	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	30
	Своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	Ежемесячно	Выполнение в срок и в полном объеме 100%	40
	Выполнение планов работы школы в части готовности спортивного сооружения к учебно-тренировочному и соревновательному процессам	Ежемесячно	Выполнение плана на 100%	60
Инженер по охране труда	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма	Ежеквартально	- контроль за соблюдением в учреждении правовых актов по охране труда; - отсутствие производственных травм	90 90
	Проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности	Ежеквартально	Оценивается по факту проведения занятий 1 свыше 1	15 25
	Организация и участие в проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, спортивного инвентаря	1 раз в полугодие	Оценивается по факту проведения проверок 1 свыше 1	35 50

	Выплата за качество выполняемых работ
	Составление и предоставление отчетности по охране труда в срок и по установленным формам		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
	Профессиональное развитие		Ежеквартально	- участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1 - наличие технического и программного обеспечения и использование в работе 100%	15 25 15
	Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам		Ежеквартально	Плановое и внеплановое обследование объектов факт проведения	40
	Соблюдение морально-этических норм		Ежемесячно	Отсутствие жалоб (0 жалоб)	25
Секретарь	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение документооборота		Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообороту 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполняемой работы		Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок 100%	50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с руководителями служб учреждения	Ежемесячно		Отсутствие зафиксированных замечаний от руководителей служб учреждения 0 замечаний, жалоб	30
	Своевременное, в соответствии с резолюцией руководителя, доведение документации до исполнителей	Ежемесячно		Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	40
	Использование информационных технологий при оформлении документации	Ежемесячно		Эффективное использование информационных технологий 100%	15
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно		Отсутствие зафиксированных жалоб 0 замечаний, жалоб	25
Заведующий канцелярией	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно		Отсутствие замечаний по документообеспечению 0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение оперативности выполняемой работы	Ежемесячно		Оформление документов в установленный срок 100%	50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно		Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	30
	Своевременное, в соответствии с резолюцией руководителя исполнение документа	Ежемесячно		Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	40
	Использование информационных технологий при ведении учета, создании базы данных сетевых показателей, архивном учете и делопроизводстве	Ежемесячно		Эффективное использование информационных технологий для создания баз данных 100%	15
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно		Отсутствие зафиксированных жалоб 0 замечаний, жалоб	25
Сторож (вахтер), сторож, вахтер, гардеробщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	90
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно		Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	80
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	30
	Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб Оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	60 60
	Выплата за качество выполняемых работ
	Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	ежеквартально;		- оперативная подача заявок на устранение технических неполадок - отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	25 25
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	30
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	40
Специалист по кадрам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа с архивными документами	Ежемесячно		Своевременное и правильное оформление 100%	90
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Ежемесячно		Соответствие нормам действующего законодательства 100%	60
	Ведение информационной системы мониторинга по учреждению	Ежемесячно		Своевременное обновление запрашиваемых данных 100%	20
	Ведение системы учета персональных данных	Ежемесячно		- создание систематизированного архива 1 свыше 1 - организация и ведение воинского учета	15 20 40
	Выплата за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота			Наличие регламентов по созданию внутренних документов	50
	Соблюдение морально-этических норм			Отсутствие жалоб 0 жалоб	25
Уборщик служебных помещений, дворник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно;		Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)	Ежемесячно		Оперативность 100%	80
	Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	90
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	25
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	30
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	40
	Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	90
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	60
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	40
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно		Оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	25
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	80
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно		Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	70
	Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Ежемесячно		оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	50
	Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ.	Ежемесячно		оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	25
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно		оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	15
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно		оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	25
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Ежемесячно		оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно		Отсутствие претензий 0 претензий	60
	Качественное устранение аварийных ситуаций	Ежемесячно		Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	80
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно		Отсутствие замечаний 0 замечаний, жалоб	15
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно		Отсутствие жалоб 0 замечаний, жалоб	25
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	обеспечение безаварийной работы оборудования, правильной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания	Ежемесячно		оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	50
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно		отсутствие зафиксированных нарушений 0 нарушений	50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	ежемесячно		Отсутствие претензий 0 претензий	50