Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 12 февраля 2015 г. N 32-О "Об утверждении Служебного распорядка министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", пунктом 3.61 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 N 51-п "Об утверждении Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края", приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (прилагается).
2. Признать утратившими силу приказы министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 18.03.2009 N 43-о, министерства жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 17.10.2008 N 4-о.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника юридического отдела Е.Б.Зарубину.
4. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
|
Министр строительства |
Н.С.Глушков |
Служебный распорядок
министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края
(утв. Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Красноярского края от 12 февраля 2015 г. N 32-О)
1. Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - гражданские служащие).
2. Служебное время и время отдыха
2.1. Для гражданских служащих министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - министерство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.
2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:
начало службы - 09.00 часов;
окончание службы - не ранее 18.00 часов;
обеденный перерыв продолжительностью 1 час;
время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.
Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.
2.3. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданских служащих юридического отдела министерства.
2.4. В случае необходимости по согласованию с министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - министр) для отдельных гражданских служащих может быть установлен скользящий график работы, утверждаемый в установленном порядке.
2.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания министерства гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.
2.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания (неявки) на службу.
2.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.
2.8. Для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.
2.9. Перечень должностей государственной гражданский службы ведущей, старшей, младшей групп с ненормированным служебным днем определяется приложением к настоящему служебному распорядку.
2.10. Государственным гражданским служащим запрещено курение табака на рабочих местах, а также в помещениях министерства, за исключением специально отведенных мест для курения.
2.11. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется начальниками отделов министерства.
3. Отпуска
3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания.
3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3. Гражданским служащим, замещающим главные должности государственной гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
3.4. Гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы.
3.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
3.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
3.8. Гражданским служащим, замещающим главные должности государственной гражданской службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "руководители", - 14 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "специалисты", - 12 календарных дней.
3.9. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, составляет:
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "специалисты", относящиеся к ведущей и старшей группам должностей, - 10 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к ведущей группе должностей, - 10 календарных дней, относящиеся к старшей и младшей группам должностей, - 8 календарных дней.
3.10. В случае если дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется с письменного согласия гражданского служащего как сверхурочная работа по правилам, установленным трудовым законодательством.
3.11. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.12. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с министром гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.
3.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
3.15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.
3.16. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы считается последний день отпуска.
3.17. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы также считается последний день отпуска.
3.18. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
3.19. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
4. Место и сроки выплаты денежного содержания
4.1. Денежное содержание гражданскому служащему перечисляется на указанный гражданским служащим банковский счет.
4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца: 20-го числа текущего месяца и 5-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
5. Заключительные положения
5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.
5.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.
|
Министр строительства |
Н.С.Глушков |
Приложение
к Служебному распорядку министерства
строительства и жилищно-коммунального
хозяйства Красноярского края
Перечень
должностей государственной гражданской службы
ведущей, старшей, младшей групп с ненормированным служебным днем
|
Министр строительства |
Н.С.Глушков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 12 февраля 2015 г. N 32-О "Об утверждении Служебного распорядка министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 12 февраля 2015 г.
Приказом министерства строительства Красноярского края от 1 июня 2018 г. N 186-О настоящий Приказ признан утратившим силу с 6 июня 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 327-О