Приложение N 5. Объемные показатели, характеризующие работу в образовательных учреждениях, а также иные показатели, учитывающие численность работников учреждений, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждений и другие факторы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 25 ноября 2014 г. N 2273 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

бюджетных казенных образовательных

учреждений ЗАТО Железногорск

Объемные показатели,
характеризующие работу в образовательных учреждениях,
а также иные показатели, учитывающие численность работников
учреждений, наличие структурных подразделений, техническое
обеспечение учреждений и другие факторы

С изменениями и дополнениями от:

5 августа, 16 сентября 2011 г., 25 ноября 2014 г.

Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений:

1.1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности учреждений при определении группы по оплате труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося	0,3
2. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
- в многопрофильных	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях) юных туристов, юных натуралистов, учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
3. Среднегодовое количество слушателей в учреждениях дополнительного образования взрослых	за каждого слушателя	0,4
4. Количество лицензированных образовательных программ	за каждую программу	0,5
5. Количество работников в образовательном учреждении	дополнительно за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию - ученую степень	0,5 1 1,5
6. Наличие филиалов учреждения с количеством обучающихся (воспитанников), слушателей	за каждое указанное структурное подразделение: до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек	20 30 50
7. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп, групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
8. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных кабинетов	за каждый класс	15
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
10. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой, изолятора, кабинета психолога, логопеда	за каждый вид	15
11. Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	3, но не более 30
12. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха)	- находящихся на балансе учреждения - при наличии договорных отношений	30 15
13. Наличие учебно-опытных участков, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, специализированных учебных мастерских, цехов	за каждый вид	50
14. Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	10
15. Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
16. Наличие в учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
17. Наличие в учебных заведениях библиотеки с читальным залом	на 15 мест (не менее)	15
18. Количество разработанных методических пособий за календарный год	за каждое методическое пособие	10
19. Организация производственного обучения (практики) обучающихся в организациях отрасли	за каждые 5 договоров	5

1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителя по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей учреждений по сумме баллов
	I	II	III	IV
Дошкольные учреждения	свыше 350	от 251 до 350	от 151 до 250	до 150
Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего общего образования)	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200
Учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200

1.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (детей) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.

При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз.

1.5. Для определения суммы баллов за количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание списочный состав воспитанников по состоянию на 1 января.

1.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

1.7. Учреждения дополнительного образования детей определяются по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

1.8. Группа по оплате труда определяется не реже одного раза в год по распоряжению Администрации ЗАТО г.Железногорск на основании ходатайства муниципального казенного учреждения "Управление образования" с предоставлением соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения на 01 января текущего года.