Приложение N 1. Виды и размеры персональных выплат работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений ЗАТО Железногорск

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 25 ноября 2014 г. N 2273 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

бюджетных и казенных образовательных

учреждений ЗАТО Железногорск

Виды и размеры
персональных выплат работникам
муниципальных бюджетных и казенных
образовательных учреждений ЗАТО Железногорск

С изменениями и дополнениями от:

5 августа, 16 сентября 2011 г., 24 июля, 26 сентября 2012 г., 9 июля, 12 декабря 2013 г., 4 апреля, 8 октября, 25 ноября 2014 г.

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы*(1)
1	Выплата за опыт работы в занимаемой должности*(2):
	от 1 года до 5 лет	5%
1.1.	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*(3)	15%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*(3)	20%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3)	15%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3)	20%
1.2.	от 5 лет до 10 лет,	15%
	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*(3)	25%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*(3)	30%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3)	25%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3)	30%
1.3.	свыше 10 лет	25%
	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*(3)	35%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*(3)	40%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3)	35%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3)	40%
2	За сложность, напряженность, и особый режим работы:
2.1.	за проверку письменных работ (пропорционально нагрузке):
	- учителям истории, биологии и географии;	5%
	- учителям физики, химии, иностранного языка;	10%
	- учителям математики;	20%
	- учителям русского языка и литературы;	25%
	- учителям начальных классов;	20%
2.2.	за классное руководство, кураторство*(5)	2700 руб.
2.3.	за заведование элементами инфраструктуры*(4):
	- кабинетами, лабораториями,	10%
	-учебно-опытными участками, мастерскими, спортивными и музыкальными залами	20%
2.4.	шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов организации питания	20%
2.5.	за обеспечение централизации учетных работ, внедрение передовых форм и методов учета, усиление контрольных функций в образовательных учреждениях	60%
3	Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в муниципальном образовательном учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения	20%
4	Краевые выплаты воспитателям муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(6)	718,4 рубля
	краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(6)	2176,75 рубля

*(1) Размер выплат производится от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов.

*(2) Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.

Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(3) Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(4) От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета нагрузки.

*(5) Размер выплат педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 2 700 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

*(6) Воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, выплаты устанавливаются в размере:

718,4 рублей на одного воспитателя (включая старшего);

2176,75 рубля на одного младшего воспитателя и помощника воспитателя, в том числе 2155,2 рубля за счет средств краевого бюджета и 21,55 рубля за счет средств местного бюджета.

Выплаты устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рублей на одного работника (воспитателя) и 2176,75 рубля на одного работника (младшего воспитателя и помощника воспитателя).

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и стимулирующих выплат), пропорционально отработанному времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.