Приложение 7. Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 29 февраля 2016 г. N 109 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников
для определения размеров выплат за качество выполняемых работ
для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 29 февраля 2016 г.

Руководитель учреждения

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3	4
Создание оптимальных условий хранения документов	удельный вес единиц хранения, для хранения которых созданы оптимальные условия, в общем объеме единиц хранения	от 80% до 100%	68
		от 75% до 79%	50
		ниже 75%	40
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения	обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда	отсутствие аварийных ситуаций	30
		наличие аварийной ситуации	0
Обеспечение выполнения плановых показателей	отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг на работу учреждения	отсутствие жалоб	25
		наличие жалоб	0
Эффективность формирования кадрового потенциала учреждения	укомплектованность учреждения специалистами	100%	20
		от 85% до 99%	10
		менее 85%	0
Итого % должностного оклада			143

Заместитель руководителя

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3	4
Обеспечение выполнения плановых показателей	исполнение услуг в сроки, установленные законодательством	исполнение в срок	45
		исполнение с нарушением	0
	отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг на работу учреждения	отсутствие жалоб	40
		наличие жалоб	10
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения	соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений, предписаний	30
		наличие нарушений, предписаний по вине работника	0
Эффективное, рациональное использование материальных ресурсов	своевременность и правомерность списания материальных ресурсов	отсутствие замечаний в результате контрольных мероприятий	10
		наличие замечаний в результате контрольных мероприятий	5
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	соблюдение правил по сохранности и использованию архивных документов	отсутствие нарушений, предписаний	15
		наличие нарушений, предписаний по вине работника	0
Итого % должностного оклада			140

Главный бухгалтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам	в срок	30
		нарушение сроков	0
	своевременное представление текущей отраслевой, статистической и бюджетной отчетности	отсутствие ошибок и своевременное представление отчетности	30
		наличие ошибок, нарушение сроков	0
	отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности	отсутствие просроченной задолженности	10
		наличие просроченной задолженности	0
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	обеспечение условий целевого использования бюджетных средств	отсутствие фактов нецелевого использования средств	20
		наличие фактов нецелевого использования средств	0
	обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	отсутствие фактов	10
		наличие фактов	0
	исполнительская дисциплина	исполнение в срок	17
		исполнение с нарушением срока на 5 дней	10
		с нарушением срока не более 10 дней	0
Итого % должностного оклада			117