Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате труда работников

краевого государственного казенного учреждения

"Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края"

Критерии оценки результативности и качества труда работников
Учреждения для установления выплат стимулирующего характера
за интенсивность и высокие результаты

Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности труда работников Учреждения	Предельное Количество баллов
Работники (специалисты)
Организация, подготовка и проведение мероприятий Совета Гражданской ассамблеи Красноярского края и Общественных палат Гражданской ассамблеи Красноярского края	Повышение качества работы Учреждения по проведению мероприятий Совета Гражданской ассамблеи Красноярского края и Общественных палат Гражданской ассамблеи Красноярского края	6
	Качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных поручений руководителя Учреждения	4

<< Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения для установления выплат стимулирующего характера...		Приложение >> N 6. Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения для установления выплат по итогам работы за отчетный...
	Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 500-П "Об утверждении Примерного положения об...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.