Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Приложение N 5

к Примерному Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

физической культуры и спорта

Критерии оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Категория работников	Критерии оценки	Условия выплат	Предельное количество баллов
1	2	3	4
Специалисты (инструкторы по спортивным сооружениям, тренеры, инструкторы и т.д.)	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	100
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	100
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	100
Обслуживающий и технический персонал (уборщик территорий, уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, рабочий по обслуживанию в бане, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, делопроизводитель кассир, администратор, техник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, инженер-энергетик, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, заведующий хозяйством)	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	100
	выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме)	наличие зафиксированных данных о факте применения	100