Приложение N 10. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю учреждения выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Приложение N 10

к Положению оплаты труда работников

муниципальных бюджетных образовательных

учреждений дополнительного образования детей

(Детские школы искусств) Канского района

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю учреждения выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Должности	Критерии	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы %
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Директор учреждения	Создание условий для осуществления образовательного процесса	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса	В соответствии с лицензией	До 15
		Обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда (отсутствие предписаний или их устранение в установленные сроки)	Отсутствие предписаний надзорных органов или их устранение в установленные сроки	До 15
		Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав	Положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию	До 10
		Эффективность финансовой экономической деятельности	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	До 15
			Своевременность и качественное проведение текущих капитальных ремонтов	До 10
	Последовательная реализация программы деятельности (развития) учреждения	выполнение программы деятельности (развития) учреждения	95 - 100 %	до 30
			90 - 95 %	до 10
		соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний	до 30
			устранение предписаний в установленные сроки	до 10
		соответствие ресурсного обеспечения лицензионным, аккредитационным требованиям	95 - 100 %	до 30
	Выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	до 40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Категория учреждения, установленная при аккредитации		высшая	до 40
			первая	до 30
			вторая	до 20
			третья	до 10
	Дополнительные объемы и объекты управления	количество дополнительных объектов управления	за каждый объект управления	до 10
		участие в организации внутрисистемных и краевых мероприятий, участие в организации работ по реализации грантов, проектов, конкурсов, программ	за каждое участие	до 10
	Выполнение учреждением муниципального задания		90 - 100 %	до 60
	Обеспечение качества образования	показатели качества по результатам аттестации учреждения, итоговой аттестации выпускников, итоговых учебных просмотров	Результат по классам в % отношении	до 40
		участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы	участие в конкурсах по инновационной работе школ, участие преподавателей в профессиональных конкурсах	до 10
			призовые места в конкурсах	до 20
		достижения обучающихся в конкурсах, смотрах, выставках	наличие призеров и победителей	до 15
	Сохранность контингента обучающихся	наполняемость классов в течение года	движение учащихся в пределах 1 - 2 % от общей численности	до 15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение законодательных и нормативных правовых актов	отсутствие нарушений законодательных и нормативных правовых актов	0 предписаний	до 50
	Эффективность реализуемой кадровой политики	Укомплектованность штатов	90 - 100 %	до 20
		отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе	0 жалоб, протоколов	до 20
		количество молодых специалистов в учреждении	за каждого молодого специалиста	до 5
	Эффективность управленческой деятельности	обеспечение государственно-общественного характера управления в школе	наличие и функционирование в школе органа общественного управления	до 15
		отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	0	до 10
		отсутствие нарушений трудового законодательства	0	до 5