Приложение N 10. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Приложение N 10

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Центр по сохранению культурного

наследия Красноярского края"

Критерии оценки результативности и качества деятельности
Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю,
главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера
за качество выполняемых работ

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
1	2	3
Руководитель Учреждения
Организация и контроль за деятельностью Учреждения	плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения	70
	соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	100
Заместитель руководителя Учреждения
Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса Учреждения	отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий	170
Главный бухгалтер Учреждения
Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения	плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения	140