Приложение N 3. Критерии оценки эффективности деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 1 октября 2015 г. N 500-П в нумерационный заголовок настоящего Приложения внесены изменения

См. текст нумерационного заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

бюджетных учреждений,

подведомственных министерству

экономического развития, инвестиционной

политики и внешних связей

Красноярского края

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений
для определения выплат стимулирующего характера
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 1 октября 2015 г., 12 февраля 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 12 февраля 2016 г. N 58-П в раздел 1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Критерии оценки эффективности деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" в электронном виде	достижение контрольного показателя*	22
		более 99%
		90-99%	17
		менее 90%	12
	2. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" в бумажном виде	достижение контрольного показателя	22
		95% и более
		90-94 %	17
		менее 90%	12
	3. Выполнение государственного задания учреждения	100%	17
		от 90 до 100%	7
	4. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный срок	10
Заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела	1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ"	достижение контрольного показателя: более 99%	26
		90-99%	16
		менее 90%	6
	2. Выполнение государственного задания учреждения	100%	14
		от 90 до 100%	6
	3. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	13
Главный бухгалтер	1. Выполнение государственного задания учреждения	100%	20
		от 90 до 100%	15
	2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие письменных замечаний руководителя	16
	3. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	12

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный как 1/4 показателя, установленного государственным заданием, и соответствующий отчету о выполнении государственного задания.

2. Критерии оценки эффективности деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Соблюдение сроков выполнения научно-исследовательских работ	В установленные сроки	25
	2. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие предписаний	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке	10
	3. Исполнение поручений и представление информации по запросам учредителя	В установленный срок	10
Заместитель руководителя	1. Соблюдение сроков выполнения научно-исследовательских работ	В установленные сроки	20
	2. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке замечаний	10
	3. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	10
Главный бухгалтер	1. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	20
		Наличие предписание, оспоренных в судебном порядке замечаний	15
	2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	25