Статья 5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 7 июля 2009 г. N 8-3606 в статью 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

Статья 5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет. Квалификационные требования к должностям гражданской службы категории "руководители" в отдельных органах исполнительной власти края устанавливаются в соответствии с настоящим Законом, а также федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

высшие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

высшие должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) главные должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;

главные должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

главные должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

3) ведущие должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;

ведущие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

ведущие должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

ведущие должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу;

5) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 1 статьи 5

2. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются правовым актом государственного органа края с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 16 июня 2016 г. N 10-4685 статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 4, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"

4. Квалификационные требования, предусмотренные подпунктами 1, 2, 3 пункта 1 настоящей статьи, при замещении должностей гражданской службы в государственном органе края, реализующем государственную молодежную политику, снижаются на один год.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 16 июня 2016 г. N 10-4685 статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 5, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в области, соответствующей области и виду профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в течение трех лет со дня выдачи диплома при замещении главных должностей гражданской службы устанавливаются требования к стажу - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки, при замещении ведущих должностей - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук в области, соответствующей области и виду профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, требования к стажу не предъявляются.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 16 июня 2016 г. N 10-4685 статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 6, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"

6. При назначении гражданина на условиях срочного служебного контракта по решению Совета по вопросам государственной службы Красноярского края в качестве опыта работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, засчитываются периоды работы по виду экономической деятельности, соответствующему области и виду профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы края, а при назначении на должность гражданской службы края, по которой в должностные обязанности входит взаимодействие с институтами гражданского общества, средствами массовой информации, - соответственно периоды общественной деятельности, работы в средствах массовой информации.

Решение Совета по вопросам государственной службы Красноярского края о включении указанных периодов работы (общественной деятельности) принимается на основании представления:

первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края - для органов исполнительной власти края, администрации Губернатора края;

председателя Законодательного Собрания края - для Законодательного Собрания края;

руководителя государственного органа, в котором учреждена соответствующая должность, - для иных государственных органов.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 16 июня 2016 г. N 10-4685 статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 7, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"

7. Совет по вопросам государственной службы Красноярского края рассматривает представления, предусмотренные пунктом 6 настоящей статьи, руководствуясь принципами профессионализма, компетентности и открытости, в течение десяти дней со дня их поступления.