Приложение N 3. Условия и размеры выплаты за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики г.Ачинска для руководителей и их заместителей

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений,

осуществляющих деятельность

в сфере молодежной политики г.Ачинска

Условия и размеры
выплаты за качество выполняемых работ, критерии оценки
результативности и качества деятельности муниципальных
бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность
в сфере молодежной политики г.Ачинска
для руководителей и их заместителей

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование	индикатор
1	2	3	4	5	6
1	Руководитель, заместитель руководителя	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	10%
		исполнение муниципального задания	выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	94,9%	10%
				95 и более %	20%
		методическая деятельность учреждения	проведение методических совещаний/семинаров	количество совещаний/ семинаров - от 1 до 3-х	5%
				свыше 3-х	10%
		расширение масштаба деятельности учреждения	привлечение муниципальных образований края к участию в мероприятиях учреждения	количество муниципальных образований, участвующих в мероприятиях, - от 1 до 10	10%
				свыше 10	20%
		выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными образованиями Красноярского края, субъектами Российской Федерации, другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	5%
		результативность учреждения	освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	количество сюжетов/ публикаций/ размещений материалов - от 1 до 6	3%
				свыше 6	5%
		реализация программы деятельности (развития) учреждения	использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения (реестр утверждается приказом по учреждению)	количество позиций - 1	20%
				количество позиций - 2 и более	30%
			разработка и внедрение технологий и методов по направлениям работы учреждения. Издание методических материалов	наличие методического пособия: аудиоматериал	30%
				видеоматериал	40%
				литература	50%
		расширение масштаба деятельности учреждения	участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом учредителя	краевое мероприятие	5%
				межрегиональное мероприятие	10%
				всероссийское мероприятие	20%
				международное мероприятие	30%
		результативность деятельности учреждения	наличие положительных отзывов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, учреждений или структур, считающихся экспертами в сфере реализуемых учреждением проектов	статус организации/ структуры, выдавшей отзыв: городской	5%
				краевой	10%
				российский	15%
				международный	20%