Приложение N 4. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики г.Ачинска, и их заместителей*

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений,

осуществляющих деятельность

в сфере молодежной политики г.Ачинска

Размеры и условия
установления выплат по итогам работы для руководителей
муниципальных бюджетных учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики г.Ачинска,
и их заместителей*

* Выплаты по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики г.Ачинска, и их заместителей, осуществляются два раза в год по итогам работы за полугодие.

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	Руководитель, заместитель руководителя	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	20%
		участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	10%
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	10%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой Администрацией города, Министерством у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	10%
		разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально зафиксированного факта)	5%
		превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных государственным заданием	15%