Приложение N 3. Критерии оценки результативности выполнения работ для установления выплат за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 443-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда

работников краевых государственных казенных

учреждений, подведомственных министерству

экономического развития и инвестиционной

политики Красноярского края

Критерии оценки результативности выполнения работ
для установления выплат за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы
руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г.

Наименование должности	Критерии оценки результативности выполнения работ	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу),%
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий	оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями	подготовка и представление информации	в срок без замечаний	29/13
			с незначительным нарушением срока без замечаний	15/8
			в срок с незначительными замечаниями	15/8
			с нарушением сроков и с замечаниями, непредставление	0