Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии министерства финансов Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края

Приложение N 2

к Приказу министерства

финансов Красноярского края

от 19 декабря 2013 г. N 110

Положение о конкурсной комиссии
министерства финансов Красноярского края по проведению конкурсов
в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Красноярского края
в министерстве финансов Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

9 июня, 6 августа, 9 октября 2014 г., 22 июня 2015 г., 15 июня 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия министерства финансов Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края (далее - должность).

1.2. Комиссия проводит конкурсы в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей (далее - Конкурс) начальников отделов, заместителей начальников отделов, руководителей секторов, консультантов, главных и ведущих специалистов министерства финансов Красноярского края (далее - Министерство).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, а также настоящим Положением

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 9 октября 2014 г. N 106 в пункт 1.4 раздела 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Состав Комиссии утверждается министром финансов Красноярского края.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В состав Комиссии по должности входит начальник отдела Министерства, на должность государственной гражданской службы края в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее.

В состав Комиссии включаются представители общественного совета при Министерстве, кандидатуры которых представляются этим советом по запросу министра финансов Красноярского края.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

2) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

3) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 15 июня 2016 г. N 67 в подпункт 4 пункта 2.1 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) определение кандидатов, подлежащих включению в кадровый резерв Министерства.

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 15 июня 2016 г. N 67 пункт 2.1 раздела 2 настоящего Приложения дополнен подпунктом 5

5) отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Красноярского края, на которую проводится Конкурс.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами;

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности;

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 15 июня 2016 г. N 67 подпункт 3 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

4) принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя;

5) принимает решение о рекомендации к зачислению отдельных кандидатов в кадровый резерв Министерства;

6) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать от отделов Министерства необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам края и иным нормативным правовым актам края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 15 июня 2016 г. N 67 в раздел 3 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Проведение заседания Комиссии с участием только её членов, замещающих должности государственной гражданской службы края, не допускается. 

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

На заседаниях Комиссии ведется аудиозапись и (или) стенограмма индивидуального собеседования с кандидатами.

3.2. Секретарь Комиссии:

1) осуществляет организационное обеспечение деятельности Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения;

4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, решения Комиссии;

5) в письменной форме сообщает кандидатам о результатах Конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;

6) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, по их письменному заявлению;

7) в 7-дневный срок со дня завершения Конкурса организует размещение информации о результатах Конкурса на официальном сайте края - едином краевом портале "Красноярский край" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.3. Комиссия принимает решение на основании результатов проведенных конкурсных процедур (методов оценки).

Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:

1) назначения победителя Конкурса на вакантную должность;

2) зачисления кандидата в кадровый резерв Министерства;

3) отказа в назначении кандидата на должность;

4) отказа в зачислении кандидата в кадровый резерв Министерства.

Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член комиссии, не согласный с принятым решением полностью или в части, обязан подписать принятое Комиссией решение и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии и прилагается к решению Комиссии. При подписании решения Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

3.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.6

Начальник административного отдела

Г.А.Иванова