Приложение N 1. Перечень целевых показателей и показателей результативности государственной программы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации

Приложение N 1

к Паспорту государственной

программы Красноярского края

"Содействие занятости населения"

Перечень
целевых показателей и показателей результативности государственной программы
с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации

N п/п	Цели, задачи, показатели	Единица измерения	Вес показателя	Источник информации	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Цель. Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения
	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	%	х	Росстат	5,5	6,0	5,9	5,8	5,8
	Уровень зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения на конец года)	%	х	государственная статистика*	1,6	1,6	1,5	1,4	1,4
	Уровень исполнения расходов краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета) на обеспечение реализации государственной программы	%	х	ведомственная отчетность	98,5	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0
1.1	Задача 1. Повышение занятости и социальная защита от безработицы населения Красноярского края
1.1.1	Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
1.1.1.1	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий в среднемесячном исчислении)	единиц	0,1	государственная статистика*	0,7	0,9	0,9	0,9	0,9
1.1.1.2	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы	%	0,1	государственная статистика*	75,1	72,0	72,0	72,0	72,0
1.1.1.3	Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%	0,1	ведомственная отчетность	77,8	77,0	78,0	79,0	80,0
1.1.1.4	Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице	%	0,1	ведомственная отчетность	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.1.1.5	Удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе	%	0,1	ведомственная отчетность	91,6	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0
1.2	Задача 2. Создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий
1.2.1	Подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"
1.2.1.1	Количество проверок деятельности центров занятости населения	единиц	0,05	агентство труда и занятости населения Красноярского края (план)	47	146	146	146	146
1.2.1.2	Своевременность и качество подготовленных проектов нормативных правовых актов, обусловленных изменениями федерального и регионального законодательства	баллы	0,05	нормативные правовые акты	5	5	5	5	5
1.2.1.3	Своевременность представления уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя	баллы	0,1	ПК "Сапфир"	5	5	5	5	5
1.2.1.4	Уровень исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета)	баллы	0,1	ПК "АЦК Финансы"	5	5	5	5	5
1.2.1.5	Своевременность утверждения государственных заданий подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период	баллы	0,1	агентство труда и занятости населения Красноярского края	5	5	5	5	5
1.2.1.6	Соблюдение сроков представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности	баллы	0,1	министерство финансов Красноярского края	5	5	5	5	5

* Показатели федерального государственного статистического наблюдения (формируются органами государственной службы занятости населения).