Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края

Приложение 2

к Приказу министерства финансов Красноярского края

от 1 сентября 2008 г. N 11

Положение о конкурсной комиссии
для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края является коллегиальным органом, действующим на постоянной основе (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия проводит конкурсы в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края начальников отделов, заместителей начальников отделов, руководителей секторов, консультантов, главных специалистов министерства финансов Красноярского края(далее - Конкурс).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Уставом и законами Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.4. Состав Комиссии утверждается приказом министерства финансов Красноярского края.

Членами Комиссии также являются начальники отделов министерства финансов Красноярского края, в которых проводится Конкурс.

В качестве членов Комиссии в установленном порядке привлекаются независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

отбор претендентов на замещение вакантной (резервной) должности государственной гражданской службы (далее - претендент), соответствующих квалификационным требованиям к вакантной (резервной) должности государственной гражданской службы;

оценка профессиональных и личностных качеств претендентов;

определение победителя Конкурса.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

рассматривает документы, представленные претендентами;

определяет соответствие претендентов квалификационным требованиям по должности, на которую проводится Конкурс;

оценивает претендентов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной (резервной) должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

принимает решение о признании одного из претендентов на вакантную должность победителем Конкурса либо об отсутствии победителя;

принимает решение о признании одного или нескольких из претендентов на резервную должность победителем Конкурса либо об отсутствии победителя;

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

3.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух претендентов на одну должность.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Заседания Комиссии проводит председатель, в его отсутствие - заместитель председателя.

3.3. Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием:

для назначения его на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы или отказа в таком назначении;

зачисления его в кадровый резерв министерства или отказа в таком зачислении.

3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

3.6. Претендент вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.7. Документы претендентов могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в административном отделе министерства финансов Красноярского края, после чего подлежат уничтожению.

3.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет административный отдел министерства финансов Красноярского края.