Приложение. Положение об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

к Приказу министерства природных ресурсов

и лесного комплекса Красноярского края

от 3 июля 2009 г. N 56-О

Положение
об уведомлении представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего министерства природных
ресурсов и лесного комплекса Красноярского края
к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления представителя нанимателя - министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края (далее - Министр) государственным гражданским служащим Красноярского края, замещающим должность государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края (далее - гражданский служащий), о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

перечень сведений, содержащихся в уведомлении гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);

порядок регистрации уведомлений;

организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2. Гражданский служащий уведомляет Министра о случаях обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно, не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить Министра любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы подать соответствующее уведомление в письменной форме.

В период пребывания Министра в командировке, а также в период, когда он не может исполнять свои обязанности (в связи с болезнью, отпуском или приостановлением полномочий) уведомление представляется лицу, осуществляющему руководство министерством.

3. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

фамилия, имя, отчество гражданского служащего и замещаемая им должность;

дата, время, место склонения к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

имеющиеся у гражданского служащего данные о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;

содержание коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняли гражданского служащего.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

4. Уведомление подается в отдел организационно-правовой и кадровой работы либо направляется Министру.

5. Сотрудник отдела организационно-правовой и кадровой работы регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению к Положению и передает его Министру (лицу, осуществляющему руководство министерством).

6. Сотрудник отдела организационно-правовой и кадровой работы в течение 7 служебных дней со дня регистрации уведомления готовит материалы для направления в органы прокуратуры или другие государственные органы с просьбой о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

7. Информация о результатах рассмотрения уведомлений заносится в журнал регистрации уведомлений.