Приложение N 32. Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, работающим в бюджетных учреждениях, расположенных в сельской местности, поселках городского типа на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 13 августа 2013 г. N 395-П в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 32

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 31 марта 2009 г. N 165-П

Порядок
предоставления дополнительных мер социальной поддержки выпускникам
учреждений начального, среднего и высшего профессионального
образования, имеющих государственную аккредитацию,
работающим в бюджетных учреждениях, расположенных в сельской
местности, поселках городского типа на территории
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября, 20 декабря 2011 г., 13 августа 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 20 декабря 2011 г. N 771-П в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, работающим в государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, поселках городского типа на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - работник), разработан в соответствии с пунктом "м" статьи 42, пунктом 2 статьи 43 Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2660 "О социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края" (далее - Порядок).

2. Работник имеет право на следующие меры социальной поддержки:

при устройстве на работу - разовая материальная помощь на обзаведение хозяйством;

ежемесячные денежные выплаты специалистам, обучавшимся по очной форме обучения и работающим по специальности, соответствующей полученному образованию, на период до 3 лет после окончания вышеуказанных образовательных учреждений (далее - выплаты).

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Для назначения выплат работник обращается в уполномоченный орган местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - уполномоченный орган) с заявлением о предоставлении выплат с указанием способа выплаты.

К заявлению прилагаются следующие документы:

копия приказа о приеме на работу;

копия документа, удостоверяющего личность;

копия трудовой книжки;

копия диплома о получении начального, среднего, высшего профессионального образования в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Копии документов должны быть заверены органом, выдавшим соответствующие документы, или нотариально. Незаверенные копии документов представляются с предъявлением оригиналов. В случае представления копий документов с предъявлением оригиналов подлинники документов после сверки возвращаются работнику.

4.1. Документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, представляются в уполномоченный орган в письменном виде лично или почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо в виде электронного документа (пакета документов), подписанного электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

5. Решение о назначении выплаты или об отказе в назначении выплаты принимается уполномоченным органом не позднее 10 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты и прилагаемых к нему документов.

Уведомление о назначении выплаты (отказе в назначении выплаты) направляется работнику уполномоченным органом в письменной форме не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о назначении выплаты (отказе в назначении выплаты).

В уведомлении об отказе в назначении выплаты указываются причины отказа и порядок обжалования решения об отказе в назначении выплаты. Одновременно возвращаются все документы, которые были приложены к заявлению о предоставлении выплаты.

Основаниями для отказа в назначении выплаты являются:

отсутствие у работника права на выплату;

непредставление работником в полном объеме документов, указанных в пункте 4 Порядка.

6. Уполномоченный орган обеспечивает перечисление выплат на счет работника, открытый в российской кредитной организации, или через почтовое отделение связи в течение 10 рабочих дней со дня поступления на счет уполномоченного органа бюджетных средств, выделяемых на указанные цели.